職種別の選考対策
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20年卒 投資銀行
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No.57899 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 50人 |
参加学生の属性 | 東大、慶応 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・1日目の午前中は、M&Aに関する基礎知識を講義形式で教えてくださった。知識がない人向けにかなりわかりやすく解説していた。
・1日目の午後から、「製造業の某社のM&A提案」を6人1班で考えた。メンターは定期的にくるが、社員との交流はほとんどない。
ワークの具体的な手順
買収企業の有価証券報告書などをみて、事業状況を分析し、買収先企業を選定してその企業のバリュエーションを行う
インターンの感想・注意した点
M&Aの流れを簡単に理解できる内容ではあったが、準備期間が短く、どの班も投げやりで買収先企業を決めた印象だった。社員との交流もなく、最後の発表も何人かの社員がつまらなそうに聞いているだけで、アピールはしづらく感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの参加者とは、グループワークを通じて仲良くなり、今でも定期的に会っている。社員とは、インターンを通じて話す機会がほとんどなく、また社員がインターンシップに興味がなさそうで、接しづらく感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
競合他社と比べてのイメージは特に持っていなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
眠そうな社員が多く、本当に激務なのは伝わってきたが、社員の対応が冷たく、印象は良くなかった
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