職種別の選考対策
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21年卒 証券業務部
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No.99317 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年1月9日、1月10日 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 30人程度 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 上智や東京外国語大学、早稲田など、留学生も数名 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(9:30〜16:40)
・仕事内容について講義(5時間程度)
・筆記試験2つ
1)デリバティブ(スワップなど)の講義の後に、その都度確認問題3問。
2)新株発行についての問題。5問程度。新株予約権発行のための条件を参照し、案件がその条件に合っているかどうか。(20分程度)
合...
ワークの具体的な手順
タワー:まずグループで作戦を作った。下は頑丈に作るように意識をした。床にテープで貼った。傘はコスパが悪そうなので使わなかった。
プレゼン:各部門の方とお話しするチャンスが事前のスケジュールで示されていた。確認したい事項や聞きたい内容をグループで一緒に考えてから挑んだ。
インターンの感想・注意した点
ワークは新しくなったものの、仕事の重要な、効率よく、コストを抑え最高のパフォーマンスを出す方法を考える力、他の人とチームワークをする力が考察された。
初めて会った人とどう協業するのか、コミュニケーション能力が高いことを表すようにした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリアの先輩の経験を読んだ。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はあまり大きくないと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はグループが数回変わるによって関わりは多いと思う。
社員はグループワーク中にも常に数名在室している。ランチ中には、社員さんは隣に一名座ってくださり、じっくり話をするチャンスがある。懇親会でも、沢山の社員がいらっしゃった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トップ企業
業務は難しい
社員は優しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社内のルールがとても厳しい金融機関。契約などを数枚書き、一切メモをとってはいけない。
業務はスピードを求められる。少しのミスも許されない。
社員は優しい。
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