職種別の選考対策
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22年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
No.144873 本選考 / 三次面接の体験談
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22年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2021年2月上旬
三次面接
2021年2月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 8人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
リクルーティングチームのメンバー。新卒1年目からMDレベルの方まで。
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに参加した後、ブレイクアウトルームに移動
1.お題を伝えられ、30分ほどでプレゼンの準備を行う。オンラインなのでスライドなどを作ってもよい。
2.時間になるとメインルームでリクルーティングチームが待っているので、全員に対してプレゼンを行う。
3.深堀や通常の面接を行う
質問内容
【プレゼン】
1.ワークショップを踏まえて、改めてJPモルガン・アセット・マネジメントを志望する理由
2.ワークショップと自分自身の特徴を踏まえて、どのような形で活躍・貢献できるか
【面接】
・プレゼンの深堀、具体的なエピソード
・現在の就活状況
・最近ハマっていること(英語)...
雰囲気
これまでと打って変わり、非常に緊張感のある雰囲気。
注意した点・感想
プレゼンの内容は2つあり、どちらも前回のワークショップの内容を踏まえて、という前提があった。いかにワークショップの内容を理解し、その上でなぜ自分なのか、なぜJPモルガンなのかを双方の立場から説明できることが重要。
基本的にワークショップで疑問は解決している前提なので、逆質問の時間はなかった。...
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この先輩の選考ステップ
本選考
2020年12月上旬
WEBテスト
2020年12月上旬
録画面接
2021年1月中旬
グループディスカッション(GD)
2021年1月中旬
一次面接
2021年1月下旬
二次面接
2021年2月上旬
1day ワークショップ
2021年2月上旬
三次面接
2021年中旬
最終面接
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