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27年卒 陸上職（事務系）
陸上職（事務系）
No.510910 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 ８月下旬～９月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 １日間
参加社員数 全体で３人
参加学生数 ５０～６０人
参加学生の属性 国公立、早慶などさまざま

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様から注文があったという想定で、様々な制約の中どのような船を使用し、どのような航路でどうすれば収益をもっともあげられるかグループごとに競う。グループでの話し合いののち、ズームの全体ルームでプレゼンを行う。Max３つのワークがあったが、全部達成できなくても問題はなかった。

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ワークの具体的な手順

最初に海運業界と商船三井の事業についての説明があった。その後グループに分かれ、アイスブレイクを挟んでワークショップを三つ行った。最後に座談会の時間が設けられた。

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インターンの感想・注意した点

会社説明だけではわかりづらい海運業界の業務内容がワーク形式で理解できた点がよかった。班員や社員とコミュニケーションをとりながら配船していくことで、陸上職事務系の業務にどのようなことが求められているのか分かった気がする。

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インターン中の参加者や社員との関わり

６人ほどで班を作り、そのメンバーでグループワークを進めた。アイスブレイクはあったが、スケジュール的に雑談などをする時間はなかった。社員とはワーク中は質問に回答してもらうのみだったが、ワーク後に座談会形式で質問ができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト、コミュニケーションが大事

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、商船三井の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また商船三井のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、商船三井のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や商船三井の企業研究にも役立ちます。
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