EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

公式

私たちEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYがグローバルに展開する、アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるアドバイザリーラインを担っています。
1300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを提供。さまざまな業種・業界におけるプロフェッショナルで構成されるケイパビリティとインダストリーが相互に連携をし、プロジェクトごとに最適なチームを組成し、あらゆる企業課題に対しスピーディな対応を実現しています。

コンサルタントはクライアントから「コミットメント」を求められます。クライアントの経営課題を解決するためには複雑な事象や現象を明らかにし、客観的事実を積み重ねて本質的課題を洗い出し、明確な根本解決に向けた実現ステップを提示することが重要となります。そして実行フェーズにおいては、常に課題をステークホルダーと共有し、最後まで共にやり抜く推進力と実行力が必要とされます。クライアントファーストで問題を捉え、リーダーシップを発揮することが肝要であり、クライアントの期待を越えるアウトプットこそが私たちの揺るぎない価値となります。このようなマインドセットのプロフェッショナルキャリアを志向される方へは是非EYに参画してください。

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングは、クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で各種最適なアドバイザリーサービスを提供しているプロフェッショナルファームです。一人ひとりの目標達成に必要となる３つの要素を柱に据えたEYグローバル共有の人財開発プログラム『EYU』(EY and you)では、全てのコンサルタントがベストな効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、ハイレベルな能力開発を可能にしています。

▸Learning　
　自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修プログラムから目的に合った研修を受講
▸Experiences　
　一人ひとりがExperience Mapを作成し、それに基づいた業務経験を積む
▸Coaching　
　経験豊富なカウンセラーや業務の指導を直接受けるプロバイダーからのフィードバック

EY@Workとは、EY Globalで進めている新しい働き方・職場環境への改革プロジェクトの総称です。アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの4サービスラインが2018年に新日比谷オフィスに統合され、EY Japanの更なる強化を目指し、最高のクライアントサービスの提供、4サービスラインの連携、EYのブランディングを促進しています。
また、EY＠Workでは、柔軟な働き方を促進していきます。
新オフィスでの働き方だけでなく、クライアント先や在宅勤務、サテライトオフィスなどリモート環境を整え、働き方を効率的で柔軟にするためのルール作りやテクノロジー、業務プロセスを改善していきます。アクティビティベース型ワークプレイスは、働く人が行うべき仕事の質に基づいて、作業スペースを選択し、時間を限ってその場で業務を行うオフィス環境です。そのため、特定の人や組織に割当てられたワークスペースはありません。
コラボレーションルーム、予約制会議室、インフォーマルなコラボレーションハブエリア、JIT（ジャストインタイム）ルーム、様々な個人作業ワークステーションなど、様々なワークスペースがありフレキシブルな働き方を実現しています。