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EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
外資系 コンサル・シンクタンク

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング
公式

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<世界のビジネスをリードするコンサルティングファーム>

EYは、アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの分野における世界的なリーダーです。世界150カ国以上に拠点を持ち、世界有数の企業・組織が抱える課題の解決支援に、25万人を超える構成員全員が同じビジョンを共有し、品質に対する徹底した責任を果たし携わっています。私たちはこれまであらゆる業界、そして国際社会に対し極めて重要な役割を果たしてきました。

EYで働くということは、プロフェッショナルである私たちの仲間となり、世界的なクライアントとともにグローバルビジネスの最前線に立つことを意味します。そしてクライアントの持続可能な成長を支援する重要な役割を担います。もしあなたがコンサルタントとして、未来のグローバルビジネスを開拓したいと望むのであれば、私たちはスピード感あふれるエキサイティングなビジネスの最前線へあなたを招待します。

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<世界のビジネスをリードするコンサルティングファーム>

EYは、アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの分野における世界的なリーダーです。世界150カ国以上に拠点を持ち、世界有数の企業・組織が抱える課題の解決支援に、25万人を超える構成員全員が同じビジョンを共有し、品質に対する徹底した責任を果たし携わっています。私たちはこれまであらゆる業界、そして国際社会に対し極めて重要な役割を果たしてきました。

EYで働くということは、プロフェッショナルである私たちの仲間となり、世界的なクライアントとともにグローバルビジネスの最前線に立つことを意味します。そしてクライアントの持続可能な成長を支援する重要な役割を担います。もしあなたがコンサルタントとして、未来のグローバルビジネスを開拓したいと望むのであれば、私たちはスピード感あふれるエキサイティングなビジネスの最前線へあなたを招待します。

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20年卒 | コンサル・シンクタンク

【EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング】2020年卒 新卒採用エントリー

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【EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング】2020年卒 新卒採用エントリー

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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系 | 女性
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)】人との信頼関係を大切にし、人への貢献にやりがいを感じる点、幅広い知識とビジネスにおける確固とした専門性を身に付け、自分の市場価値を大きく高めることができる点、業界の枠にとらわれず、多様な業界及びビジネス領域に関わることができる...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400文字以下)】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、個人の論理的思考力が重視される点と幅広い知識を学べることができる点に魅力を感じたからです。私は研究室での研究活動を通じて、データに基づいて論理的に解釈し、そこから課題を見つけて解決...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開 | 男性
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。(400字以下)】私は将来、「協働の仲介人」になって、業界の垣根を超えて企業同士を引き合わせ、新しい事業や市場を作ることでクライアントに利益を生み出し、社会に対して強大で新規性のあるインパクトを生み出したいと考えています。そのためには、あらゆる業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
経営コンサルティング業務
ルート
通常ルート
開催時期
2018年4月 〜 2018年6月
人間力が試される選考
4.0
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春
説明会
職種
経営コンサルティング業務
開催時期
春(4~6月)
内容
説明会
外資系コンサルティング会社の全体像が理解できた。
3.0
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冬
説明会
職種
経営コンサルティング業務
開催時期
冬(1~3月)
内容
説明会
大人数のグループディスカッションがある説明選考会
4.0
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企業情報

会社名

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.eyadvisory.co.jp/

代表者

代表取締役会長 ビル・ファレル、代表取締役社長 塚原正彦

所在地

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

募集要項

コンサルタント
仕事内容

▸ストラテジー
▸カスタマー
▸ファイナンス
▸サプライチェーン&オペレーションズ
▸テクノロジー
▸人事・組織
▸リスクトランスフォーメーション
▸内部監査・内部統制
▸サイバーセキュリティ
▸システム監査
▸金融機関向けリスクマネジメント
▸アクチュアリー

応募資格

2019年度に大学又は大学院を卒業予定の方(学部・学科不問)

給与

新卒初任給年棒4,880,000円
※みなし残業時間として、月30時間を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外労働手当を支給。
※賞与(年2回)を含みます。

賞与

年2回(6月、12月)※基準賞与額に、前年度の会社業績、個人成果・評価を考慮の上、支給額を決定

諸手当

通勤交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当など

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(5日)、配偶者出産休暇、介護休暇、など

福利厚生

各種社会保険完備、団体生命保険、健康保険組合カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」制度、選択型企業年金制度など

勤務時間

9:30-17:30 (フレックス制度あり ※コアタイム午前10時~午後3時)

勤務地

東京

※プロジェクトによりその他全国、または海外での勤務の可能性あり

研修制度

EYでは、EYU(EY and you)というグローバル共通のフレームワークに基づいて、一貫したキャリア形成の支援を行い、グローバルに活躍できる人財の育成に注力しています。

≪トレーニングとデベロップメント≫
すべてのコンサルタントがベストな効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、各々が優れたビジネスリーダーへと成長できる環境を整えています。

EYの人材開発プログラム『EYU』(EY and you)は、一人ひとりの適切なキャリアプランを支援し、目標達成に必要となる3つの要素を柱に据えたグローバル共通のフレームワークです。
・自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修プログラムから目的に合った研修を受講することが可能な「Learning」
・一人ひとりのExperience Mapを作成し、それに基づいた業務経験を積んでいく「Experience」
・経験豊富なカウンセラーからのフィードバックや、業務を直接指導するフィードバックプロバイダーからのアドバイスなど、多面的なフィードバックを受けられる「Coaching」

これらを組み合わせることでハイレベルな能力開発を可能にしてます。

≪ハイパフォーマンスチームの一員として≫
プロジェクトに合わせて最適なチームを組成します。各チームは専門性と個性を発揮し、最高の成果を生み出す努力を惜しみません。あなたはそのハイパフォーマンスチームの一員として、新たな人々に出会いながら、多彩な考え方を発見するでしょう。

選考フロー

WEBエントリー → エントリーシート → セミナー/一次選考 → 適性検査 → 面接(複数回) → 内定

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    「ビッグ4」と呼ばれる世界最大級の会計ファームの一角であるEY。その日本におけるメンバーファームの1つがEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(以下、EYACC)です。2018年2月に東京...
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企業情報

会社名

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.eyadvisory.co.jp/

代表者

代表取締役会長 ビル・ファレル、代表取締役社長 塚原正彦

所在地

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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EY Professional として

私たちEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社は、EYがグローバルに展開する、アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの4つの主要なサービスラインのうち、日本におけるアドバイザリーラインを担っています。
1300名を超える経験豊富なプロフェッショナルが、複雑化した企業課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適なアドバイザリーサービスを提供。さまざまな業種・業界におけるプロフェッショナルで構成されるケイパビリティとインダストリーが相互に連携をし、プロジェクトごとに最適なチームを組成し、あらゆる企業課題に対しスピーディな対応を実現しています。

コンサルタントはクライアントから「コミットメント」を求められます。クライアントの経営課題を解決するためには複雑な事象や現象を明らかにし、客観的事実を積み重ねて本質的課題を洗い出し、明確な根本解決に向けた実現ステップを提示することが重要となります。そして実行フェーズにおいては、常に課題をステークホルダーと共有し、最後まで共にやり抜く推進力と実行力が必要とされます。クライアントファーストで問題を捉え、リーダーシップを発揮することが肝要であり、クライアントの期待を越えるアウトプットこそが私たちの揺るぎない価値となります。このようなマインドセットのプロフェッショナルキャリアを志向される方へは是非EYに参画してください。

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EY and you

EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングは、クライアントが抱えるさまざまな経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で各種最適なアドバイザリーサービスを提供しているプロフェッショナルファームです。一人ひとりの目標達成に必要となる3つの要素を柱に据えたEYグローバル共有の人財開発プログラム『EYU』(EY and you)では、全てのコンサルタントがベストな効果を得られる高水準なトレーニングを整備しており、ハイレベルな能力開発を可能にしています。

▸Learning 
 自身の経験とキャリアプランを基に、豊富な研修プログラムから目的に合った研修を受講
▸Experiences 
 一人ひとりがExperience Mapを作成し、それに基づいた業務経験を積む
▸Coaching 
 経験豊富なカウンセラーや業務の指導を直接受けるプロバイダーからのフィードバック

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EY@Work

EY@Workとは、EY Globalで進めている新しい働き方・職場環境への改革プロジェクトの総称です。アドバイザリー、アシュアランス、税務、トランザクションの4サービスラインが2018年に新日比谷オフィスに統合され、EY Japanの更なる強化を目指し、最高のクライアントサービスの提供、4サービスラインの連携、EYのブランディングを促進しています。
また、EY@Workでは、柔軟な働き方を促進していきます。
新オフィスでの働き方だけでなく、クライアント先や在宅勤務、サテライトオフィスなどリモート環境を整え、働き方を効率的で柔軟にするためのルール作りやテクノロジー、業務プロセスを改善していきます。アクティビティベース型ワークプレイスは、働く人が行うべき仕事の質に基づいて、作業スペースを選択し、時間を限ってその場で業務を行うオフィス環境です。そのため、特定の人や組織に割当てられたワークスペースはありません。
コラボレーションルーム、予約制会議室、インフォーマルなコラボレーションハブエリア、JIT(ジャストインタイム)ルーム、様々な個人作業ワークステーションなど、様々なワークスペースがありフレキシブルな働き方を実現しています。

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