職種別の選考対策
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19年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース / インフラ領域)
19年卒 総合職(オープンコース / インフラ領域)の志望動機と選考の感想
総合職(オープンコース / インフラ領域)
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
NTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)に興味を持ったきっかけ
企業の規模が大きい。ホワイト企業である。
NTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
通信を用いた事業に興味がありこの会社を希望した。
また残業時間が少ないことや有給休暇を十分にとれる、といったワークライフバランスを重視した社風に惹かれた。
他にはNTTグループ会社や関西のエ...
選考の感想
同業他社と比較してNTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)の選考で重要視されたと感じること
学生時代に力を入れたことや自己PRにおいてたいへん深掘りされる。
なぜそうしようと思ったのか、目的意識は何のか、などエピソードの裏付けをしっかりと行うようにした。
また入社してから何がしたい...
他社と比べた際のNTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)の魅力
豊富な通信技術。ワークライフバランスの良さ。
NTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)の選考で工夫したこと
他の通信会社との差別化を考えた。
NTTはもともと国の企業であり、自治体や都道府県レベルの通信事業を行っていること。またKDDIやソフトバンクと違い独自の研究所を有しており、豊富な技術基盤があ...
NTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)の選考前にやっておけばよかったこと
NTTの他のグループ会社との差別化。
NTT西日本の総合職(オープンコース / インフラ領域)を受ける後輩へのメッセージ
どの選考も和やかで自分をアピールしやすい雰囲気である。
自分が何をしたいか、何を考えているかをしっかり伝えることができればきちんと評価される。
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