職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
ユーザーであったため
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
自分の志望業界の中から有力な企業を選ぶように心がけました。インフラ・通信・金融を軸に就活を進めており、インフラが中心ではありましたが、ユーザーでもありゆかりがある企業であったため、応募しようと考...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
協調性と論理性の両面をきちんと評価されていたように感じる。どちらに偏るわけでもなく、両方を兼ね備えていることが求められていると感じる。グループディスカッション選考の前に、人事から評価ポイントを話...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
他の企業とはあまり変わらない。ただ、後述の通りグループディスカッションとWebテストの通過率が結果的に低かったため、グループディスカッションの練習をきちんと行っていたことが勝因である気はする。W...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッションとWebテストの練習はすべきだと感じた。Webテストでの通過率は非常に低いようであったため、特に学歴的にビハインドがある方はきちんと対策した方が良いかもしれない。また、G...
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