職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
友人からの紹介
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
カード業界についてまだ何も知らない状態だったので、カード業界に関して知識を深められること、また早期選考の優遇があるという話も聞いていたのでその点も考慮して選びました。他には損害保険や銀行など、金...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
SMCC以外のカード会社のインターンシップに参加していないため同業他社との違いは分からないが、選考において人柄や発言力などは他者より重視されていた気がする。特にグループディスカッションではしっか...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
全体を通じて、とにかく「明るく前向きな印象」を与えられるように意識していた。社風が「成長！前向き！向上心！」といったベンチャー的な気質を持っているので、そこに自分が合致しているという事をアピール...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特に事前にやっておけばよかったと思う事はないが、しいて言うならカード・キャッシュレス業界についてもう少し詳しい状態で選考を受けられれば、会社に対する解像度も早い段階で上がったのではないかと感じている。
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