職種別の選考対策
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26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
基幹職（オープンコース）
26年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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26年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
早稲田大学 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ
企業ホームページより
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機
色々な業界を知りたかったので、ほぼ全ての業界のインターンに参加した。金融、コンサルティング、総合デベロッパー、IT、海運など。日程が被った場合には得られる優遇が何かを基準として、より本選考で有利...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること
カード業界はSMCCしかみていなかったため比較はできないが、ESではチャレンジ精神を示すこと、グループディスカッションではロジカルさよりもコミュニケーションの側面が見られていたようにも思える。協...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと
ESではチャレンジ精神を示せるように工夫した。インターン期間中はとにかく明るい雰囲気でチームが暗くなるのを防ぐこと、それでいて議論をリードすることも意識した。様々なインターンを経験するうちに自分...
三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考フローがESとグループディスカッションのみであるため、業界研究や企業研究よりも、自己分析やグループディスカッションの対策をもっとやっておくと安心して選考に臨むことができたのではないかと思っている。
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