職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
就活アプリによるスカウト
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
企画・営業を体験できるインターンシップがほかにあまりなく、自己成長ができると考えたから。また、1on1面談があり、本選考にも影響すると考えたから選んだ。
他には、インフラ、商社、メーカーなど幅...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
同業他社を受けていないので詳しくはわからないが、GDは基本的な議論ができていれば問題ないと感じた。明るく、活発に議論を進めることを重視し、あまり発言していない人がいたら意見を聞いてみるといいと感じた。
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
事前資料が配布されていたので、しっかり読みこむことと、三井住友カードが提供しているサービスの特徴や強みを調べ、事前に、どのような施策を挙げられるかや現状の課題などを考えてからインターンシップに取...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
三井住友カードだけではなく競合他社のサービス提供の状況や、強みと弱みについても調べておけばよかった。グループのメンバーの中誰も調べていなかったので、ワークの時間中に調べることになり、タイムロスに...
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