職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
企業公式HP
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
インフラ・金融業界を中心に、企業理解を深められそうかで選んだ。他には信託銀行や電力業界などのインターンに参加した。新規事業立案グループワークのものが多かったが、現場配属型のインターンにも数社参加した。
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
ES→設問が1つしかなかったので、この文章だけで人柄が伝わるようにする必要があった。
グループディスカッション→画面共有やチャット利用、ネット検索が禁止されている。そのため口頭でのやり取りが中...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
ヒアリングメモの課題を解決するような新規事業を立案するグループワークだった。
・さまざまなフレームワークが提示され、ギリギリになってしまわないよう時間管理を意識した。
・顧客理解の深さが求め...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
ES→もっと添削を積極的に受けても良かったと思う。志望度が高く無かったので妥協してしまったが、客観的な意見を取り入れることで誰もが分かりやすいESになると思う。
Webテスト→対策を早めに完成...
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