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27年卒 基幹職（オープンコース）の志望動機と選考の感想
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慶應義塾大学 | 理系
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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機

インターンは、金融×ITの領域で新規事業やデータ活用に触れられるかを基準に選んだ。また、実務に近い課題や社員との交流機会が多いプログラムを重視した。他にも銀行系、コンサル系、事業会社のマーケティ...

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選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で重要視されたと感じること

選考全体を通じて、論理的思考に加えて“ユーザー視点で物事を捉える姿勢”が特に重視されていたと感じた。金融知識の多寡よりも、課題の背景を丁寧に理解し、生活者としての気づきを言語化できるかが評価軸だ...

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考で工夫したこと

インターン前に、キャッシュレス市場の基礎知識や同社のプロダクト構造を理解しておくことで、議論の質を高められるよう工夫した。また、競合の戦略を簡単に比較し、各社の強みを整理しておくことで、自分の意...

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三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

事前に、決済ビジネスにおける収益構造や最新トレンドをより深く調べておけば、面接やGDでの発言の解像度がさらに高まったと感じた。また、自分の強みを決済業界の文脈でどう活かせるかを整理しておくべきだ...

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27年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文理非公開
【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ】元々知っていた 【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機】早期選考にて優遇があるかどうかで決めていました。優遇等ない場合の1dayなどで選考がしっかりあるタイプは効率が悪いので、1dayに行くなら説...
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27年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大阪大学 | 理系
【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ】カードの会社に興味があったから 【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機】私は「将来関わりたい業界で、自分の価値観との適合度を確かめられるか」という基準でインターンを選びました。SMCCは、決済イン...
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27年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文系
【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンを知ったきっかけ】Xにて 【三井住友カードの基幹職（オープンコース）のインターンの志望動機】各業界一つづつ参加しようと考えて選んだ。クレジットカード業界では三井住友カードが最大手かつ先進的な取り組みを多く行っているところに惹かれた。他には銀...
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カード・リース・信販でよく見られている人気企業
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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
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