職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒 基幹職(オープンコース)の志望動機と選考の感想
基幹職(オープンコース)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンを知ったきっかけ
生活をする中で元々知っていた
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターンの志望動機
自分が何をしたいか不確かだったため、夏ではあまり条件を設けず、面白そうや大手だからという理由で受けていた。コンサルティング業界、クレジットカード業界、損害保険業界、総合デベロッパーなど非常に幅広...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で重要視されたと感じること
GD一回でインターンの参加可否が決まるので、論理的な意見かつ独りよがりにならないことを気をつけた。面接がないためよくも悪くも一発勝負である。おそらく人間力的な部分を重視して見られているのではない...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考で工夫したこと
論理的思考力に偏らず、人間力をアピールできるように意識していた。自分自身が前に出過ぎてしまう癖があったため、全体の発言量を気にしながら取り組んでいた。ぐるーぷディスカッションに慣れている人が多か...
三井住友カードの基幹職(オープンコース)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特段ないが、論理的に端的に説明する力や、論理的な思考力を鍛えておくと良いと考えられる。人間力に関しては普段友人と話すような雰囲気で無理やり目立つようなことは控えておくべきである。一般的な選考内容...
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