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本選考
大学非公開 | 文系
2月中旬
エグゼクティブミーティング
2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い人　年次が高い人

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会場到着から選考終了までの流れ

案内されるまで別の社員の方と雑談
入室後は自己紹介したのち、面接が始まった。

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質問内容

選考状況
企業を選ぶ軸
自己PR
　そうした強みをもつようになったのはいつ頃からか。そのエピソード
他に学生時代に力をいれたことはあるか
　対立が生じたときにどう対処したか
自分の弱みはどんなところか
　どんな場面でそれを弱みだと感じたか
　弱みを改善するために取り組んでいるこ...

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雰囲気

緊張感はあるものの、話しやすい雰囲気を作ろうとしてくれていた。

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注意した点・感想

SEとしての適性をアピールするためにも、結論ファーストでの話し方や論理的な説明には特に注意した。また、話が長くなりすぎないように意識した。対面の面接であるため、最低限のマナーにも気をつけていた。基本ができていれば問題ないと思う。

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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

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ワンキャリアでは、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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