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提出期日	2025年2月下旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

志望動機

ITを活用して企業の成長を支え、社会に価値を提供する仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。◯◯で業務システムの導入を経験し、ITが業務の効率化や意思決定の高度化を大きく促進することを実感した。この経験から、DX推進に貢献し、変革を支えるシステムを提供する仕事を志すようになった。中でも貴社を志...

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学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、私が勤務している◯◯のアルバイト先において、従業員が働きやすい環境を整えたことだ。
当時、職場では「◯◯」を重視すべきという意見と、「◯◯」を優先すべきという考えが対立していた。
私はまず、それぞれの主張を整理し、双方の利点と課題を具体的に洗い出した。その上で、...

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各質問項目で注意した点

論理的に端的に伝えることを心がけた。
また、なぜ貴社なのかをできるだけ詳細に伝えられるように心がけた。

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2025年3月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、最初に簡単な計算問題のテストを行い、その後に面接、最後に逆質問があり、終了する　【質問内容】・質問学生時代に力を入れたこと、その中で苦労したこと。・回答学生時代には部活動で部長として勧誘活動に力...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模がかなり大きいため、自分のやりたいことである社会にインパクトのある仕事ができる気がした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室、自己紹介の流れからそのまま面接、逆質問があって選考終了　【質問内容】・質問自己PR、この会社のどの事業領域に興味があるか・回答自己PRは一次面接で話した部活動の学生時代に力を入れたことから、自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと  →深掘り・ゼミの研究内容・就活の軸・他社の選考状況 →なぜみずほなのか・キャリアプラン・逆質問学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く話してから、面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介（自分の強み）・学生時代に頑張ったこと・志望理由・就職活動の軸・なぜIT ・なぜみずほ・ゼミの研究内容・入社後にやりたいこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク説明、ワーク実施、座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、お客様役の社員の方にヒアリングを実施して課題の特定とそれに基づいたシステムの要件定義を実施した。グループワークであり、定期的に社員の方にヒアリングをしにいく時間が設けられていた。　【ワー...

【学生時代に力をいれたこと】学生時代に力を入れたことは、アルバイト先で売上向上に向けた取り組みを行ったことです。業績に影響を与える要因を分析する中で、顧客の行動パターンに着目し、販売機会の損失が生じていることに気づきました。そこで、課題を整理し、改善策を提案することで、チーム全体で目標を共有しながら業務の見直しを進めました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムエンジニアのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に計数テストがあり、5分ほど受けるその後面接がスタートする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　期間や規模感　苦労したこと大学の研究内容　それをもとに、アルバイトなどの人材育成で注意...

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】力を入れたことは、◯◯だ。200人規模のメンバーをリーダーとしてまとめ、成功に導く役割を担った。当初、円滑なコミュニケーションが課題であり、全員の意見や進捗が把握できず、チーム全体の連携が不足している状況であった。そこで、SNSを活用した情報共有と定期的な...

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