職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク インテージ

19年卒総合職（マーケティングコース）

総合職（マーケティングコース）

No.33554 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒

エントリーシート（ES）

本選考

青山学院大学 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

ゼミテーマ（100字）

私は「○○」について学ぶゼミに所属をしています。前期では「桜」について詠んだ1首を調べ、後期では「○○の中で梅の花がどのように表現されているのか」というテーマを設定し、調べました。

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部活・サークルについて（100字）

私は「○○」という団体に大学○年生の時から所属しています。その活動の中では、新入生歓迎行事の○○と学園祭の○○として団体を支える役割を担っていました。

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学業で取り組んだこと、それは自分にどのような価値があったか（400字）

大学生活の中で特に学業で取り組んだことはゼミの発表です。その課題に取り組むうえで最も苦労したことは資料の記述の裏付けをとるということです。例えば、「梅の花と雪は漢詩でともに詠まれることが多く、古今和歌集にも受け継がれている」という記述があった場合、その文献1冊だけでは本当にそうであるか分からな...

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学業以外。何が自分にとっての長期間試行錯誤した課題で、解決に向かってどんなことをしたか。

私が学生時代に力を入れて取り組んだことは「○○ボランティアとしての活動」です。ツアーガイドとして活動していく中で、参加してくださる方と上手にコミュニケーションを取ることが出来ないということを感じました。そこで、その問題を解決するために事前に2つのこと取り組むようにしました。1点目はまず自分が相...

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仕事を通じて成し遂げたいこと。過去の経験を結び付けて述べる。

私が仕事を通じて成し遂げたいと思っていることは「最高の幸せをお届けする」ということです。私は大学○年生の時から地元にある○○店で○○のアルバイトをしています。ご年配の方や家族、更には接待で使われることもあり客層は様々です。どのようにすればお客様が満足してくれるのかということを日々考えながら働い...

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大学非公開 | 文系

【内容】会社と選考に関する説明会、先輩社員への質問の機会　【注意した点・感想】面接に向けて後半の「先輩社員への質問会」を活用することを心掛けた。インターンシップでは人事以外と接する機会が少なく、またOBを見つけるのも大変であったことから、現場の社員の方々の話は参考になった。名札なども特につけないため、気になることがあればこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性、営業の方・女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接前、ロビーで所要時間など事務的な案内・面接は30分程度と聞かされていたが、実際は20分程度　【質問内容】・インターンは参加してどうだったか、何を学んだか・ES内容の深堀・なぜマーケティング...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の女性もう一人は営業の男性、おそらく40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて名前を伝えると、人事部の社員が迎えに来て、社員用の休憩スペースに案内される。5分ほど待機し、面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・学生時代に力を入れたこと→深...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【対策方法】SPIの対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実践問題集』ナツメ社.

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、専務、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、人事の方が迎えに来て、ビル上層階に案内される。15分ほど待機し、準備ができると部屋の前まで人事の方に案内され、入室。面接終了後に交通費の清算を行い、ビルの出口まで案内される。　【質問内容】・自己紹介 ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接前な交通費についてなど事務的な案内をされた・面接自体は20分程度　【質問内容】・インターンで学んだことや感じたこと・エントリーシートの深堀・人生で一番つらかった時、修羅場ってあった？それはなに？最終的に...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】・企業説明・募集要項・実際の社員にインタビュー　【注意した点・感想】選考に関する基本的な事務内容の説明だった。また入社1年目と入社10年目の社員の方へのインタビュー時間が設けられ、インテージ側からの、学生が抱える疑問や不安点を解決できる機会をつくろう、という姿勢が伝わってきた。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【採用人数・倍率】インターン組からは30人弱。　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京工業大学、早稲田大学、横浜国立大学、千葉大学、東京理科大学、首都大学東京、法政大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、留学、ゼミ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は人事、もう片方は課長クラスの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付で名前と要件を伝えると、2階のラウンジのようなところに案内される。自分の時は2人程の学生がそこに待機していた。時間になると人事に呼ばれ隣の部屋へ案内される。終了後は出口まで見送られる。...

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