職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職（テクノロジーコース）
総合職（テクノロジーコース）
No.486282 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（テクノロジーコース）
総合職（テクノロジーコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月2週目 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人 |
| 参加学生数 | 1チーム5人×4 |
| 参加学生の属性 | 幅広い学生が参加 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者：宿泊費1万＋地域固定額交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チーム編成は、企業側が先に決めており、初出社時に知る。1日目の午前は業界、企業理解であり、午後から課題に取り組んだ。その後最終日の朝に役職の高い人3名に対してプレゼンし、1位の課題解決したチームを表彰した。課題はデータをもとに、UIを考える内容。プログラミングでは無かった。
ワークの具体的な手順
課題説明の資料配布・説明
解決策を考える
成果発表
座談会
交通費配布（印鑑）
インターンの感想・注意した点
インターンでは、初めにノートを取るものがあったが、グループワークでは、メモを取ってはならない点を記録しないように、明確にここからはメモをしないようにと通達があったので、情報の流出の心配がなく、安心であった。過去事例でのGWなので、社員も解答に近いものを言わないように気を付けていたのが伝わった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は酒もある状態の立食であった。選考への影響は感じられなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは1班に2人社員がついて下さった。またその社員も他のグループの社員と入れ替わりで流動していた。社員とは、GW以外では自ら話しかけるか座談会か、懇親会のどこかで話す必要があると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
データを取り扱う会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話しやすい社員が多く、穏やかな会社
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