27年卒 General Staff(G職)
General Staff(G職)
No.473502 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月中旬~9月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 鈴与興津研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名ほど(人事の方7人ほど、現場の方3名) |
| 参加学生数 | 12人(4グループ) |
| 参加学生の属性 | 京阪神の国公立大学、早慶、March、関関同立など。静岡に所縁のある学生は2名だけ。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費支給(全員)。宿泊先も予約していただいており、参加学生全員が同じホテルに宿泊した。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク(3人×4グループ) 2回
①物流鳥瞰図を作成する
②物流倉庫のレイアウトを作成する
各班発表を行い、①に関しては、社員さんからの質疑応答があった。
港湾見学、現場社員からの説明
物流倉庫の見学、現場社員からの説明
ワークの具体的な手順
①の物流鳥瞰図作成に関しては、鈴与株式会社の営業マンになる。あるメーカーの物流に関する問題を洗い出し、またヒアリングを行うことにより、問題点を明確にし、鈴与株式会社の社員として、物流の最適提案を行う。最後に発表。
②の物流倉庫レイアウトに関しては、鈴与株式会社の倉庫担当社員として、あるメーカ...
インターンの感想・注意した点
積極的に学ぼうとする姿勢。対面のインターンで、港湾や物流倉庫を見学することはなかなか経験することができない機会であるので、今回いただいた機会を最大限活かし、五感を使って経験すること。
また、ワークでは、グループメンバーの人数が3人と少なかったため、積極的に発言し、ワークを進めることを意識した...
インターン中の参加者や社員との関わり
おなじグループのメンバーとはすぐに仲良くなり、1日目のワークも順調に進んだ。1日目の夜は、参加学生全員でご飯を食べに行くなど、かなり深い交流を持てた。志望企業、業界が同じ学生と交流することで大きな刺激を得られた。
人事の社員さんとは、ワーク中や休憩時間、現場見学への道中などで沢山話すことがで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合物流企業(説明会・ワークに複数回参加していたため、解像度は高かった)
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
静岡県の清水の土地を訪れて、いたるところで鈴与グループの会社を見ることができ、地域への貢献度、密着度、影響力の大きさを感じた。また、鈴与が1社で事業を行う清水港の見学を通して、ダイナミックさを感じた。
業務に関しては、俯瞰視して全体を捉えること、ミクロな視点を持つこと双方が求められ、頭脳をと...
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