27年卒 General Staff(G職)
General Staff(G職)
No.472227 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 静岡市内の研修センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で15名程度 |
| 参加学生数 | 15名程度 |
| 参加学生の属性 | 地元大学の方に加え、関東・関西の私大生が多かった印象です |
| 交通費補助の有無 | 交通費:規定額を支給 宿泊費:宿泊先を先方が手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
主に物流に関する課題解決型のワークと自身の就活軸や価値観に関するワークを行いました。課題解決型のワークに関しては、同時に現場の見学を行い、それを踏まえて戦略立案するものでした。時には物流に関する専門的な知識を求められるものがあり、その知識や情報を得るのもワークの一部だったと思います。
ワークの具体的な手順
基本的にはどのワークも
・ワークの概要の説明 ・グループワーク開始 ・グループワーク終了 ・各班発表、社員からのフィードバック ・社員から企業としての回答を説明 という流れでした。
日によっては、この中に現場見学を挟みます。
インターンの感想・注意した点
インターンの参加にあたり、先日のGDと同様、グループ内での役割に意識を配りました。グループワークがインターンに占める割合が高いため、グループ内での人間関係を上手く構築し、円滑に議論を進めることが充実への鍵だと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、常に社員さんには企業目線と就活生目線の両方を持って接していただいたと感じました。司会を務める社員の方が非常に気さくで、インターン全体の良い雰囲気作りに繋がっていました。ワーク中は周りを社員の方が回ってらっしゃるので、分からない点等を聞くことが多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前から鈴与が行っている物流事業に関してはある程度解像度の高いイメージを持っていました。しかし鈴与やその社員の雰囲気といったものはHPから読み取れる程度のイメージしか持っていませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
まず鈴与が同業他社に比べ、先進的な物流を行っており、そのための会社の風通しの良さを持っているとインターンで感じました。さらに鈴与やその社員のイメージとして、人柄や人間関係を大切にしているというイメージを得ました。
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