職種別の選考対策
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26年卒 研究・開発職の志望動機と選考の感想
研究・開発職
26年卒 研究・開発職の志望動機と選考の感想
研究・開発職
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
小林製薬の研究・開発職に興味を持ったきっかけ
幼い頃から貴社のユニークな製品に親しみがありましたが、就職活動で改めて「あったらいいなをカタチにする」という理念に触れたのが直接のきっかけです。私の研究も、患者さんの「こんな製品があったら」とい...
小林製薬の研究・開発職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「生活者のまだ満たされていない健康ニーズに、スピーディーに応えられるか」を基準に企業を選びました。そのため、OTC医薬品メーカーを中心に見ていました。また、様々なことに挑戦したいという思いから色...
選考の感想
同業他社と比較して小林製薬の研究・開発職の選考で重要視されたと感じること
貴社は「生活者としての課題発見能力」や「ユニークなアイデアを発想する力」を重視していると感じました。面接では、完成されたロジックよりも、自分なりの視点で「あったらいいな」を考え、提案できるかが試...
他社と比べた際の小林製薬の研究・開発職の魅力
アイデアの着想から製品化までのスピード感と、若手でも積極的に提案できる社風です。他社にはないユニークな切り口で、世の中にまだない新しい価値を生み出せるチャンスが多い点に、大きな魅力を感じます。
小林製薬の研究・開発職の選考で工夫したこと
GDではただ質問に答えるだけでなく、自身の研究知見と生活者視点を活かした新しい「あったらいいな」製品のアイデアを複数準備し、その場でプレゼンテーションしました。「なぜそれが必要か」「どんな人に喜...
小林製薬の研究・開発職の選考前にやっておけばよかったこと
日頃からドラッグストアなどに足を運び、どのような製品が、なぜ消費者に選ばれているのかを自分なりに分析する習慣をつけておけばよかったです。そうすれば、面接でのアイデア提案に、より一層の具体性と市場...
小林製薬の研究・開発職を受ける後輩へのメッセージ
小林製薬は優秀な研究者であること以上に面白いアイデアマンであることを求めていると感じます。日々の生活で感じる「もっとこうだったらいいのに」という小さな気づきが、選考での強力な武器になります。常識...
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