職種別の選考対策
年次：
18年卒 SE職（ITエンジニア）※現在募集なし
SE職（ITエンジニア）※現在募集なし
No.5130 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 SE職（ITエンジニア）※現在募集なし
SE職（ITエンジニア）※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2017/03/06
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5日間通して担当された方は3人程度。あとは毎日来る社員さんが変わる。5日間を通して10人以上の社員さんと関わる機会があった。 |
| 参加学生数 | 14人 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、早稲田大学、中央大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
同業他社のwebページと店舗の比較を行って、最終的に新規ビジネスを考えて発表をするという内容だった。1日あたりのスケジュールとしては、前半がシステムに関するインプットの時間、後半がワークを行う時間と分かれていた。
ワークの具体的な手順
ワークの内容はワークごとに様々なので、特に決まった手順は存在しない。論理的思考力というよりは、自由で創造的な発想の方が必要であると感じた。
インターンの感想・注意した点
インプットの時間で得た内容を積極的にワーク内に取り組んでいくことを意識した。本選考に関係はないので、気を張らずに楽しくワークに取り組むことができた。あくまでメインは新規事業を考えることなので、ITに関する深い知識を得られるわけではないことに注意が必要。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者自体が多くはないので、みんなとすぐに仲良くなれた。ちなみに、参加者は女性の方が多かった。インターンを通じて、多くの社員さんの方とお話しをする機会もあったので会社の雰囲気を感じやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
店舗販売がメインで、接客業のような仕事がほとんどだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上に旅行以外の様々な事業にも手を広げており、IT技術を積極的に取り入れることに力を入れていた
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
お気に入り