職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
20年卒 コンサルタント職の志望動機と選考の感想
コンサルタント職
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学大学院 | 理系
志望動機
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職に興味を持ったきっかけ
up or out の風土ではないコンサルティングファームであったこと
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
自分にとって自己成長できる環境かどうか。そういう観点から考えると、自分にはuporoutの環境よりもuporgrowの風土を持ち長期的な視点で社員が成長することをよしとする企業を選んだ。他には人...
選考の感想
同業他社と比較してデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考で重要視されたと感じること
人柄や情熱といったロジカル以外の要素が重視されたと感じる。ケース面接やジョブのできは確かに後の選考に影響があるが、他のコンサルティングファームほどは重視されない。相対的に志望動機が重視されるよう...
他社と比べた際のデロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の魅力
人を育てようとする風土、制度があるところ
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考で工夫したこと
一次面接は通常のコミュニケーションをとることのみ意識した。三次、四次面接に際しては同業他社との違いを深く知り、なぜ御社を志望するのかを明確にした。ケース面接に際しては対策本を一冊のみ一通り目を通した。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問を通じた現場社員の働き方の深い理解とやりたい仕事の具体化。
デロイト トーマツ コンサルティングのコンサルタント職を受ける後輩へのメッセージ
社員の方は優秀勝つ魅力的な人ばかりで、とても良い企業だと思います。
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