職種別の選考対策
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20年卒 グループ総合職の志望動機と選考の感想
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20年卒 グループ総合職の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
西武ホールディングスのグループ総合職に興味を持ったきっかけ
サークルの先輩の紹介
西武ホールディングスのグループ総合職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
不動産に関わる仕事ができるかどうか。他社はインフラ(鉄道など)、信託銀行、デベロッパーなどを中心に受けていた。また、少数精鋭の中で裁量を持って働けるかどうか、他社にはない魅力的な環境があるかどう...
選考の感想
同業他社と比較して西武ホールディングスのグループ総合職の選考で重要視されたと感じること
ホールディングス採用のため、毎年5名程度しかとっておらず、経営者として他者をマネジメントできる人材かどうか、という点が重要視されていたと感じた。面接の際にも、マネジメントするうえでどのような課題...
他社と比べた際の西武ホールディングスのグループ総合職の魅力
現場で数年経験を積んだのち、経営者視点でグループ会社全体を俯瞰し、仕事を行うことができる点。他社と違い、明確な出世コースでの採用であるといえる。
西武ホールディングスのグループ総合職の選考で工夫したこと
採用人数が少ないため、自分の強みがどこなのかを明確にしたうえで、この会社で働く際にどう活きるかをしっかりと考え続けた。経営者として、多角的な視点や高い視座は必須のスキルであるため、自分の強みがそ...
西武ホールディングスのグループ総合職の選考前にやっておけばよかったこと
面接官以外の社員に1度も会うことがなかったため、3月にある質問会に参加しておけばより明確に働くビジョンが見えたのではないかと感じた。
西武ホールディングスのグループ総合職を受ける後輩へのメッセージ
採用人数は非常に少ないですが、ポテンシャルを持った人材であればきちんと評価され、内定に繋がると思います。
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