職種別の選考対策

年次：

金融 イー・ギャランティ

27年卒総合職

総合職

No.492802 本選考 / 最終面接、集団面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接、集団面接

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/08/27

2026年1月上旬

最終面接、集団面接

2026年1月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	2人
学生の人数	2人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方とベテランの方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

受け付けをして少し待機しその後案内

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

一次・二次面接の内容のさらなる深掘りに加え、入社後にやりたいことや具体的なキャリアビジョンを聞かれました。また、「営業活動は泥臭く厳しい一面もあるが問題ないか」といった仕事への覚悟や耐性を確認される質問もあり、内定後のミスマッチを防ぐための意志確認と適性が見られている印象でした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

厳か

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

【注意した点】
最終面接も時間が短いため、結論ファーストで端的に答えることを徹底しました。また、入社後の具体的なビジョンを提示し、営業の厳しさに対する覚悟があることを明確に伝えました。
【感想】
端的に話す会話のテンポと、働く覚悟をアピールできたことで、志望度の高さをしっかり示せたと感じます。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年10月下旬

2025年11月下旬

2025年12月中旬

2025年12月中旬

2026年1月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】計算問題とSPI試験のようなものだった。　【対策方法】市販のSPIの本を解くことを繰り返していれば、対策ができると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】転職のことを考えたときに、得た経験をどのように活かしていくのかが不明瞭であったため。他に、セカンドキャリアを描きやすい企業様から内定をいただいたため、そちらを選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【内容】企業の説明、業務の説明、質問会という流れだった。　【注意した点・感想】カメラオンでの参加のため、スーツを着用して参加した。この説明会に参加することで一次面接は確約とのことだったが、どんな点も評価されているという意識のもと、身だしなみに注意を払った。質問会では、かなりの人が質問をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前ごろに入室した。　【質問内容】＜質問＞ (1)なぜこの大学か →英語に力を入れている大学であったため、専門性を高めつつ英語も学べると考えたから。 (2)大学時代では何をしていたか →ゼミとバイト ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始される　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介・PRからさらに深堀・リーダー経験について・周りから何と言われるか・逆質問リーダー経験については今までどのくらい経験してきたか・現在のリーダー職について、大変なこと、気を...

【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査：20分程度　能力検査：55分程度　【対策方法】特に何も対策はしていない。適性検査に関しては正直に答えるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室した。　【質問内容】(1)なぜこの大学か →英語に力を入れている大学であったため、専門性を高めつつ英語も学べると考えたから。 (2)なぜ◯◯部か →将来明確にやりたいことがなかったため、幅広く学び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員の方でした。若手の方と年次の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、待合室で待機。その後、声をかけていただき、面接室へ向かいました。　【質問内容】(1)なぜこの大学か →英語に力を入れている大学であったため、専門性を高...

【内容】ウェビナーでの会社説明会　【注意した点・感想】会社の業務内容が文面だけでは理解しづらいニッチな業界になるので、説明会を通して理解するように努めた。最後に質問の時間を設けてもらえるので気が済むまで質問をするようにした。金融×商社の仕組みを理解することができた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始される　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介・課外活動で大変だった経験、気を付けていることは？・逆質問 ESから課外活動の内容について深堀りされた。活動の内容・概要について簡潔に話した上で問題点や大変だったことをポ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
東京センチュリー
総合職
金融
ジャルカード（JALカード）
総合職
金融
セコム損害保険
総合職
金融
セブン銀行
銀行業務全般
金融
日本住宅ローン
総合職
金融
SMBCコンシューマーファイナンス
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、イー・ギャランティの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イー・ギャランティの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イー・ギャランティの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やイー・ギャランティの企業研究にも役立ちます。