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26年卒 文理不問職種
文理不問職種
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 関西支社近くの貸し会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームに1人ずつ現場社員＋全体に人事2人
参加学生数 50～60人程度
参加学生の属性 関関同立以上、体育会系が多い
交通費補助の有無 交通費（実費）、宿泊は会社手配（前泊OK）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間にわたって、営業、調達、経理、人事、新規事業立案ワークをそれぞれ行う　それぞれの職種の仕事内容を簡単に経験できる内容である　新規事業立案ワークは職種ワークと別で行われるが、ここで特別に評価されるなどはない
仕事体験ワークのあと、その職種の社員と座談会がある

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ワークの具体的な手順

職種体験ワーク　現場社員は各チームにいるが、評価はされていない

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インターンの感想・注意した点

全ての職種をかなり忙しいスケジュールで体験するため、かなり負荷がかかる。ただし興味ある職種以外への理解も深まるため、そういう点では有意義であった。インターンシップ中に希望者を対象に面談が行われるが、1人2～3分程度だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームは1日目と2日目で変わるため、多くの学生と関わることができる。また気になったことは全て社員との座談会で聞くことができる。しかもその座談会では3人の社員と関わることができ、仕事内容や社員の共通点が分かってくる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

何をしているか分からない　グローバルに活躍できる可能性が高い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全くグローバルでない　社員の雰囲気が暗い

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって職種ごとに社員の方から説明があり、その後グループごとに座談会のようなものが開かれる各職種ごと2〜3名話せる。 のちグループで課題解決、提案型のワークショップを各職種がと行う。 最後はワークショップで学んだ内容を発表。　【ワークの具体的な手順】説明→座談会...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、富士電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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