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26年卒 文理不問職種
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2025年2月
実施場所 大崎本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日
参加社員数 25人くらい
参加学生数 42人くらい
参加学生の属性 MARCHが多い。他は早慶、地方国公立など。
交通費補助の有無 交通費は全額もらえる。遠方から来た人はホテル用意してくれる。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経理、人事、営業、購買、SEの5職種＋事業理解ワークについてそれぞれ、
1.職種説明（20分程度）
2.事業提案もしくは意思決定グループワーク（40分程度）
3.発表とフィードバック（30分程度）
4.社員座談会（40分程度）
1日目に営業と経理と購買、2日目に人事とSEと事業理解ワ...

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ワークの具体的な手順

課題が出され、与えられた資料やインターネット上の情報を基に、最適な意思決定やソリューションの企画を発表する。

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インターンの感想・注意した点

各職種ごとに課題が出され、GDするという流れで、間の休憩も短いので頭を切り替えて提案内容を考えることに苦労した。特に経理は専門にしていない人にとっては馴染みのない用語が多いため、詳しい就活生が引っ張り誰も置いてきぼりにならないように心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目ではグループを変えてワークを行ったため、多くの学生と議論ができ刺激をもらえた。昼食の時間などに雑談もできたため、就職活動の情報交換などもした。ワーク中は、各グループに社員が1人ついてくれたため、質問をするなど関わりがあった。（GDを評価されていた可能性もある。）

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電機系なので固いイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで話しやすい雰囲気。中途の社員は中小企業から来た人が多い。また、女性社員が多く、女性が長く働き続けやすい環境らしい。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、富士電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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