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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 30名
参加学生数 40名
参加学生の属性 早慶からMARCH、体育会

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間にわたって職種ごとに社員の方から説明があり、その後グループごとに座談会のようなものが開かれる各職種ごと2〜3名話せる。
のちグループで課題解決、提案型のワークショップを各職種がと行う。
最後はワークショップで学んだ内容を発表。

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ワークの具体的な手順

説明→座談会→グループワーク→発表

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インターンの感想・注意した点

2日間かなり予定が詰まったスケジュールなのでそれなりに疲れる。
1日目と2日目でグループが変わるので相性はあると思う。グループワークは自由度が高いので、全員がかなり意見を出し合う雰囲気だったのでやりづらさはあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本参加者も、社員も落ち着いている人が多い。社員の年代は若手からベテランまでいた。学生はインターン慣れしている人が多かった。2日目に来なかった学生が複数名いたため、志望度が高くない人が多かったのだと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そうな人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多い

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ワンキャリアでは、富士電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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