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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2024年8月29日～2024年8月30日
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で20名程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 全国の大学
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

経理、人事、営業、SEの4職種についてそれぞれ、
1.職種説明（20分程度）
2.事業提案グループワーク（40分程度）
3.発表とフィードバック（30分程度）
4.社員座談会（40分程度）
1日目に営業と経理、2日目に人事とSEという流れで行った。

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ワークの具体的な手順

課題が出され、配布された企業パンフレットなどの情報をもとに、最適な製品やソリューションを提案する。

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インターンの感想・注意した点

各職種ごとに課題が出され、話し合うという流れであったため、頭を切り替えてその職種ならではの提案内容を考えることに苦労した。特にSEは文系にとっては馴染みのない業務であるため、社員さんに質問しアドバイスをもらいながら、最適な提案をすることを心掛けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目では異なるグループでワークを行ったため、多くの学生と関わりを持ち刺激をもらえた。昼食の時間などに雑談もできたため、就職活動の情報交換などもした。ワークの際には、各グループに社員さんが1人ついてくれたため、質問をするなどして関わりを持てた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

電機系のメーカーであることから、男性社員が多く固いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事務系職種には女性社員も多くいることや、穏やかで話しやすい雰囲気の社員さんが多いイメージだった。

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ワンキャリアでは、富士電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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