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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 グランフロント大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 60人
参加学生の属性 関関同立
交通費補助の有無 実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

営業、資材調達、財務経理、人事総務、事業理解の座学→グループワーク→座談会という流れ。グループワークを40分〜1時間程度した後、全体の前で発表する。その後、社員の方々がフィードバックをしてくださった。

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ワークの具体的な手順

課題解決型や、企業に対する提案を考える

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インターンの感想・注意した点

グループワークの回数が多かったため、後半は疲れも出てきたが、社員の方々が見回っているため思考を止めないよう気をつけた。書記や発表者の役割を一回以上は担った。多角的な視点で考え、斬新なアイディアを出せるように心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目と2日目でグループが変わったため、多くの学生と話すことができた。学生はフレンドリーな人が多かった。二日間を通して10名以上の社員の方々とお話しする機会を設けてくださった。人事部長との面談の機会もあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事業内容がわかりにくく、難しい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々は非常に穏やか。ワークライフバランスが整っている。泥臭い仕事もある。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたって、営業、調達、経理、人事、新規事業立案ワークをそれぞれ行う　それぞれの職種の仕事内容を簡単に経験できる内容である　新規事業立案ワークは職種ワークと別で行われるが、ここで特別に評価されるなどはない 仕事体験ワークのあと、その職種の社員と座談会がある　【ワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、富士電機の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士電機の企業研究にも役立ちます。
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