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サーキュレーションの総合職のインターンの志望動機

対面開催であること。
選考に直結するインターンであること。
企業のビジョンやサービスを魅力的に感じること。
若手のうちから裁量を持ち、マーケティングに深く関われるかを重視して企業選びを行い...

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選考の感想
同業他社と比較してサーキュレーションの総合職のインターン選考で重要視されたと感じること

面接ではガクチカの内容そのものよりも、なぜその行動を取ったのか、その時何を考えていたのかといったプロセスを深く問われました。価値観や意思決定の軸を、自分の言葉で一貫して語れるかが重視されていたと...

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サーキュレーションの総合職のインターン選考で工夫したこと

自分が大切にしている価値観や考え方、今までの人生の過ごし方が自然に伝わるよう意識しました。会話ベースの面接だったため、一方的に話すのではなく、面接官とのキャッチボールを大切にし、円滑なコミュニケ...

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サーキュレーションの総合職のインターン選考前にやっておけばよかったこと

企業のビジネスモデルについては事前にホームページで確認していましたが、事業の成り立ちや具体的な案件事例まで調べておけば、より理解が深まったと感じました。必須ではありませんが、余裕があればおすすめです。

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