職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 三菱総合研究所

18年卒研究員・コンサルタント

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No.6395 インターン / インターンシップ面談の体験談

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18年卒

インターンシップ面談

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

2016年11月上旬

インターンシップ面談

2016年11月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも部署の中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付をし、ゲストカードを受け取りオフィスに入る。
オフィス内の受付付近で待機、同じ時間にもう一人学生がいた。
同時に人事に呼ばれ、別々の会場へと誘導される。

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質問内容

・志望動機
・学生時代に力を入れたこと
・原子力発電所や政策について、現時点で知っていることはあるか。今後原子力をどのようにしていくべきか。（専門家ではなく一学生がどう考えているのかを純粋に知りたいという雰囲気）

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

インターンシップの選考なので力を入れなくてよいと言われ、気が楽になった。知識について問われることはなく、受け売りではなく自分で考えたことを言えるかどうかが大事だと思われる。特に厳しい質問もなく和やかに進むので特に注意する点はないと思う。

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20人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は、インターン中に自分を指導してくれる方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手から電話が掛かってくる→そのまま面談　【質問内容】【1】インターンシップに何を期待しているか。なぜ応募したのか。【2】インターンシップで取り組んでみたいテーマ。【3】自分が取り...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクなお二方だった印象です。ただ、研究内容に関して聞かれたとき、高度な専門知識を用いて議論を交わし、時には鋭い視点で質問が来ることがあるので、人当たりは良いが、大変頭がキレる方々だと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過通知に電話面接の日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際お会いしたのはインターンシップの時だったが、優しくて良い社員さんだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート通過後にメール面談の案内が届く。質問内容が箇条書きで書かれており、それに対してWordで文書を作成して、設定された期限日（1週間もなかったと思う）まで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加希望先グループの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接。予め電話がくる時間がメールで指定される。電話の終わり際に、ほぼ参加が決まっていることを教えてもらった。日程の確認や意思確認があった。　【質問内容】自己紹介してください。研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスが1人、中堅が2人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己紹介をし、プレゼンテーマが発表され、順にプレゼンのあと質疑応答を行った　【質問内容】・自己紹介・趣味を3分間で面接官がやりたくなるようプレゼンをする。説明資料は10分間でA4用紙1枚に記...

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【インターンシップに期待すること、インターンシップで取り組みたいテーマ（400-600）】インターンシップに期待することは、１）自分がどういった役割を担えばチームの仕事に貢献できるかを知る２）自分の弱みを認識し、その克服方法を考えるの2点です。いずれについても、サークルの活動等の大学生活を通して自分なりの理解は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、三菱総合研究所の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や三菱総合研究所の企業研究にも役立ちます。