職種別の選考対策
年次：
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.138800 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 6人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大のみ |
| 報酬の有無 | 総額5000円（オンラインでの参加や作業に対する電気代・通信費として） |
| 交通費補助の有無 | 実費分を申請 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大阪・関西万博プロジェクト
1グループ3人で3日間に渡りプロジェクトの議論・提案を行う。
万博に関する資料を与えられ、関西万博のテーマに則り新しいプロジェクトを提案する。
1日2回程度社員からフィードバックが得られる他、必要に応じて質問すればアドバイスをいただける。
最終日はオフィスの...
ワークの具体的な手順
・万博資料読み込み
・テーマ設定
・シーズ等調査
・社員からのアドバイスを受け、修正議論
・プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
3日間を通して関西万博の持つテーマに対して一から新しいプロジェクトを提案する経験自体とても楽しいものだった。
社員から適宜アドバイスが得られ、様々なステークホルダーがいることを気付かされて視野が広がった。
懇親会の有無と選考への影響
プレゼン終了後に軽食を交えた交流があった。
また、後日希望者には面談もセッティングされた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目はオフィス内でグループワークを行うため、社員の働く姿も見えて自発的に質問がしやすい雰囲気だった。
2日目以降は業務の都合で別会議室でのワークとなり、社員からアドバイスをもらうハードルが上がり、関わりが薄くなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的で生真面目な方が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的温和で親しみやすい雰囲気だった。
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