職種別の選考対策
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24年卒 コンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント※現在募集なし
24年卒 コンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
コンサルタント※現在募集なし
24年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
立教大学 | 文系
志望動機
Dirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
デアイバのイベントで事業内容に興味を持ったから
Dirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
コンサルティング業界、海外との接点を持てる環境、自分の市場価値を年齢にとらわれずに高めていくことができる環境や制度が整っている企業、将来的にやれることが多く将来の選択肢を多く持てる環境であること...
選考の感想
同業他社と比較してDirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
自分の将来に対する「こういうことをやりたい」という意欲や今の自分の「ここを貴社に活かせる」という強い意志が面接などではみられていると感じた。ITに関する関心やなぜITに携わりたいのかの同期の部分...
他社と比べた際のDirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしの魅力
コンサルティング事業とインキュベーション事業の2軸で事業を展開していること。
Dirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしの選考で工夫したこと
2軸で事業を展開していることが自分にとってなぜ魅力的なのかを、自分の将来のキャリアプランと結びつけて明確に言語化すること。また、自分の英語力や海外への想いがどう入社後の事業拡大に活かせるのかを言...
Dirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
最終面接前に模擬面接をもっと回数こなし慣れておくこと
Dirbato（ディルバート）のコンサルタント※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
最終面接まで人事の方が面談の機会を何回か設けてくださりますが、最終面接官は雰囲気がガラッと変わり、緊張してしまうので、模擬面接で経験を積んでおくことが重要だと思います。
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