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金融 ゴールドマン・サックス
18年卒 オペレーションズ(業務統括本部)
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No.7244 本選考 / 追加面談の体験談

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18年卒
追加面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2017年5月中旬
追加面談
2017年5月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間半
社員の人数 2人×3回
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

15年目くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

当日の流れを人事の方から聞き、各部屋で面談を受ける

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質問内容

・What's your challenges in an event that you organized?
・What kind of feedback would you get from your followers?
etc.

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雰囲気

和やかな人もいれば、険しい顔をしている人もいる。

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注意した点・感想

これまでと変わらず、コミュニケーション能力が見られていると考えていた為、面談をしてくださる方が何を求めているかに気を遣いながら、質問の答えるようにした。また、全て英語であった為、いつも以上に堂々と答えるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2017年4月下旬
グループ面談
2017年5月中旬
追加面談
2017年5月中旬
追加面談
2017年5月下旬
MD面談
内定
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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書を3週した。色々な参考書を試すよりも、1つの参考書をじっくりやったほうが効果的だと思う。
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル。外国人はそのうち2人いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】 25分×3(うち1回英語面接)で、日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】・なぜGSなのか ・なぜオペレーシ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女 【会場到着から選考終了までの流れ】25分の面接を2回、うち1回は英語面接。日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】日本語も英語もオーソドックスなものばかり ・なぜGS ・なぜ...
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18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女、1人は外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】25分ずつの面接を2回。うち1回は英語面接。 【質問内容】・なぜGS ・なぜオペレーション ・大学時代で一番がんばったこと ・勉強の内容を簡潔に ・留学で一番大変だったこと ・多様な人をまとめ上げた経験はある...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの長所と短所を200字以内で】私は「粘り強い」人間です。常に目標を高く持ち、達成するために決して諦めず一途に努力をし続けることができます。私は障がい者の作品の販売会のスタッフとして誰よりも多くの人に声をかけ、粘り強く、丁寧に説明することを心がけ、平均の2倍の売り上げ目標を達成しました。一方で、一つのことに熱中するあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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