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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 20人程度
参加学生数 1チーム5〜6人程度
参加学生の属性 東大、京大、体育会など
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給(遠方者のみ)

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある特定の企業への買収提案がお題だった。企業概要に関する簡単な説明を受けたのち、チームでのワークが開始する。1日目はチームワーク・個人ワークお題発表、2日目は個人課題の発表・チームワーク・最終発表というスケジュールだった。2日間と短いがタスクは多く、ハード。

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ワークの具体的な手順

資料・対象企業の分析→買収企業候補出し→発表資料作成

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インターンの感想・注意した点

チームワークと個人ワークの両立が大変だった。個人課題は1日目の後半で発表されるため、1日目終了後に残業をする必要があった。ただ、個人課題だけに気を取られずに2日目のチームワークの方向性も考えておく必要があるため、並み以上の体力と精神力が求められると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン通過者は本選考へ進める。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームでのワーク中に巡回している社員の方や、昼食中に同席している社員の方とお話する機会があった。しかし、それぞれ交流できる時間は限られている。そのため、事前に必須で質問したい事項を絞りメモしておくと良いと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

冷徹で感情がなさそうなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像していたよりも熱く体育会気質の方が多いと感じた。(交流した社員によって全く異なると思うため、一概には言えない。)

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またゴールドマン・サックスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、ゴールドマン・サックスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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