職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース
総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース
No.2205 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース
総合職リサーチ（エコノミスト・研究員等）コース
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
12月初旬
グループディスカッション（GD）
12月初旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後受付近くのソファで担当者を待ち、別室に移動。その後一人約二分間で自己紹介と意気込み。そしてGD。終わったら講評を聞いて終了。
GDのテーマ・お題
上司に必要な能力とは
GDの手順
GDの前に自己紹介と志望動機をあわせて2分で発表したがこの段階から選考に入っていた。
GDに関してはまず、上司というのを私たちが新卒で入社して直属の上司であると決めた。その後具体的にどういう能力が必要かを発言し、それをホワイトボードにまとめながら話し合いを進めた。最後の一分で人事の方に発表し終了。
プレゼン時間の有無
発表については言われていなかったので私たちで話し合い、発表することに決めた。
雰囲気
雰囲気はかなりかたかったし、みな緊張していたと思う。
しかし発表内容自体は私たちの意見を肯定的に講評してくださったので人事の方に対しての印象はかなり良かった。
注意した点・感想
自己紹介・志望動機の段階からタイムマネジメントには気をつけていた。インターンの最中にも時間については気を配るようにいわれていたので、グループとしてタイムマネジメントがしっかりできていたかどうかが見られていたかもしれない。
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