職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.3342 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、社員の案内で会議室へ。
一人三分で自己紹介。
その後お題を与えられディスカッション（30分）。発表はない。
GDのテーマ・お題
「理想のリーダーとは」
GDの手順
初めの五分間は各自で考えをまとめる。
その後、各人の考えを共有。
議論はリーダーの定義から入り、具体的なシーンをイメージしつつ、議論を広げた。
またリーダーを構成する要素の洗い出しは重要。
残り時間を意識しつつ、全体の意見を収束させていく。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
一人三分で自己紹介。
この段階から選考されている雰囲気だった。
雰囲気
社員の方も、参加している学生も穏やかな人が多く基本的に柔らかい。
議論のレベルはあまり高くないように感じた。
注意した点・感想
議論の流れを整理して、今何を議論するべきかを常に意識した。
この手のGDで多いのが、お題が抽象的すぎて議論が地に足がつかないまま進むことが多いのでそこは一番注意した。
また、最初の三分間自己紹介は、周りの学生は不慣れで時間の過不足が見受けられたので、そこは注意するべき。
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