20年卒 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
No.46223 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大和総研グループ 冬木ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 文系と理系が半々くらい、学部生と院生は3：2くらいの割合。 |
| 交通費補助の有無 | 宿泊代はホテルが負担し、手配も済ませてくれる。交通費は最大3万円まで補助が出る。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
内容はある企業を対象にシステムを一新するプロジェクトを想定したワークショップ。実際にお客様（を想定した大和総研の社員）とのヒアリングを通し、顧客の要望を明確にしていく。1日目の午後と2日目の午前中でワークショップは終了し、午後2時からは企画の発表を行う。
ワークの具体的な手順
自己紹介→チーム名決めワーク→業界研究ワーク→会社の簡単な説明→ワークショップ説明→ワークショップ→発表→先輩社員との座談会→インターンシップ全体に対する先輩社員からのフィードバック（グループごと）→懇親会
インターンの感想・注意した点
とにかく参加してよかったと思えるインターンシップである。先輩社員の方々の的確なアドバイスやフィードバックは他の企業を考えている就活生にとってもためになるものばかりだと私は感じた。
先輩社員の方々とお話をする機会がきちんと用意されているため、あらかじめ質問を用意しておくと良いだろう。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者は基本的に全員2日目の夜の懇親会に参加する。
インターンシップの選考への影響は直接的にはないように思われたが、3月に入ってからの説明会（本選考に必須）を早期に参加することが可能になる点で有利と言える。
インターン中の参加者や社員との関わり
全体的にコミュニケーションが円滑に取れるような学生が集まっている印象だった。例え意見がぶつかり合っても、お互いを尊重して次に進めるため、ワークの質も高かったと思う。
ワーク中は先輩社員に気軽に質問することができ、仕事の雰囲気をリアルに体感することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るいながらも厳しい雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の皆さんのONとOFFのスイッチの切り替えが素晴らしい
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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