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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】70人ほどらしい 【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチ以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

20年卒 幹部面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2 人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】待機しておく呼ばれる 【質問内容】ESをベースに質問がされます。 自己紹介をします。そのあと、学生時代がんばったこと、志望理由、どういった働き方をしたいかを一通り聞かれます。あとは、志望度を聞かれます。しっかりと志望度が高いこ...
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内定

20年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問会と同様の場所で待機から社員の方に呼ばれる 【質問内容】学生が二人だったので一つの質問を交互に聞いていました。一つ聞いて深堀の繰り返しです。質問内容としては、学生時代頑張ったこと、将来したい仕事、企業に対する志望度、逆質問でした。...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員1学生2で行われました。 【注意した点・感想】一回目と同様の質問会です。はじめに自己紹介をして社員の方へ質問をしました。一回目の時よりも選考要素があるかもしれません。同様に質問内容はメモをとっていました。この質問会を出席するつwebテストを受けれるようになります。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400)】70人部員がいる◯◯同好会にて◯◯を務め、最も力を入れたことは誰もが主体性を持って取り組むことができる環境作りである。私は、その取り組みの中で評価制度を改善することに努めた。課題としては、選手によって練習の際の意欲、試合の...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員の方へ質問をする会 いわゆる座談会のようなもの 【注意した点・感想】注意する点はほとんどないと思います。選考の感じは薄いように感じましたが、質問内容はメモを取られていました。大きくやらかさない限りは、大丈夫だと思います。2回目の質問会もあるので企業理解を深めていけばいいと思います。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】内々定者SNSには70人程いた。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員レベル1人 【会場到着から選考終了までの流れ】幹部面談と同じ 【質問内容】形だけの最終面接なので、自己紹介、志望動機や学生時代頑張ったことなど本当に基本的なことを聞かれて終わった。最終面接が終わった後、別の部屋に移動し、人事から内々定通知書を手渡され、今後の予定に...
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内定

20年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(進行担当で質問はしない)、部長レベルの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本社受付の待合スペースで待機。 社員が待合室まで案内してくれて、その部屋で待機。 遠方の場合はここで領収書を社員に渡す。 時間になったら応接室に案内されて面接開始。...
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内定

20年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】個別質問会と同じ 【質問内容】自己紹介や志望動機、学生時代頑張ったことなどオーソドックスな質問が中心。エントリーシートを基に質問されていく。面接としては最初のステップだが、次が実質の最終面接ということもあり、結構深掘りされる。特に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は四則逆算、言語は趣旨判定。 【対策方法】参考書を一回解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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20年卒 個別質問会(2回目) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ 【質問内容】基本的にはひたすら逆質問をしていく1回目の個別質問会と同じだが、2回目は学生の人数が2人に減っている。また、このステップで担当だった社員がこれ以降の電話連絡の担当となるようです。1回目よりも踏み込んだ質問...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】私が学生時代に力を入れて取り組んだことは、現在でも続けている◯◯部での部活動です。特に3年生で副部長を務めた際には、部員数◯人を超える大所帯である部活を運営することで、一つの組織やチームを運営する難しさや楽しさを学...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 個別質問会(1回目) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったらまとめて部屋へ。終わり次第解散。 【質問内容】最初に軽く自己紹介。その後は学生側から質問をし続けるというステップです。企業研究をしっかりしているか=志望度が高いか、というところを見られている気がし...
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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】至って普通の説明会。最初は人事からの説明があり、後半は現場の社員が2名ほど来て日頃の業務の説明や質問タイムがある。 【注意した点・感想】大和総研は企業説明会への参加が必須かつ、参加した人から次のステップへの案内があるので、できるだけ早めの日程で参加する方が良いと思います。このステップ自体に合否影響は無いと思いますが...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 DIRの部長 DIRBIの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で待機したのち現場社員の方が3人まとめて待合室に案内した その後部屋に案内され揃って入室 退室し、まとめて帰される。 【質問内容】自己紹介、志望動機を交えて2・3分で 質問内容はESに沿って行...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、緊張感がある 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで名前をチェックして待機 呼ばれてエレベーターで上に上がり部屋まで案内されそのまま面接開始 終わったら2人とも同時に帰される 【質問内容】自己紹介と自分の長所 学生時代に力を入れたこと、研究はどう楽しいか、...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】論理検査 【対策方法】簡単、対策は不必要
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20年卒 個別質問会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】現場社員1人、学生2人だった ここで担当してくれた社員さんが以後の選考に関する案内をしてくれた 【注意した点・感想】面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。 後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、しっかり質問は用意するべき。 他社との違いを聞...
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400文字以下)】私が最も力を入れたことは、自主ゼミや輪講などの研究活動です。そして、そこから巻き込んで議論する大切さと論理的に分析することを学びました。高校生までは、教科書を読んで計算して終わりという流れ勉強をしていたのですが、こ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 現場社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】現場社員1人に対して学生2~4人が質問する会。 【注意した点・感想】選考に関係ないとはいえ、質問事項はたくさん用意していった。面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。 後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、聞きづらい質問はここでするべきと感じた
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20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明会、現場社員への質問 【注意した点・感想】大和総研の業務やプロジェクト、働き方を理解するように心掛けた。 現場社員への質問があるが有意義な質問を投げかけたい。 手当や福利厚生、働き方についての説明があるが、この会社で働きたい!と思える内容だと思う。
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20年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生集合→案内されて控え室へ→面接→解散 【質問内容】◯自己PRと志望動機を2分ほど ◯学生時代に頑張ったこと この二点を話した上で、質問が個人に飛んでくる。 役員2人からそれぞれ3問ずつほど問いかけられる。 ...
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    • 総合職エキスパートコース
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    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 23年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
    • 総合職 経営コンサルタントコース
  • 22年卒
    • 総合職エキスパートコース
    • 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
    • 総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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