職種別の選考対策
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26年卒 総合職 経営コンサルタントコース
総合職 経営コンサルタントコース
No.448876 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職 経営コンサルタントコース
総合職 経営コンサルタントコース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8人 |
| 参加学生数 | 72人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ9名
1日に1つワークのお題が与えられ、1日取り組む。
2日程ともプレゼンテーションがあった。
他社にはないインターンの特徴として、お客様役の社員へのヒアリングがあった。全員がこのヒアリングを行うよう指示されるため、このヒアリングでも点数がつけられていると思う。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→お客様へのヒアリング→ディスカッション→プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
GDにおけるファシリテーターのような立ち回りをして、必ずディスカッションの主導権を握れるようにしていた。
そうすることで、数多くいる学生の中で埋もれることなく目立つことができ、評価されたと思う。
人数が多い中で、社員も学生の評価をしなければならないため、いかに目立つかは重要であると思う。
懇親会の有無と選考への影響
優秀な成績を残すと次のインターンシップに呼ばれる
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークでディスカッションをする中でインターン中の参加者とコミュニケーションをとる。
社員とは多くかかわることができる。ワーク中には上司役として、社員がかかわる。そのほかにも逆質問の時間や、社員を交えた昼食会もあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITに強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり物腰柔らかな社員さんが多かった
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