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      16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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      【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。】行政におけるICT活用について研究したいと考えています。学部時代から同じ分野について勉強していますが、そのきっかけとしては学部1年の時に行った議員インターンシップがあげられます。政治家、役所の方々、そして市民のそれぞれが問題意識を持ち、活動しているの...
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      16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えて下さい。(400文字以内)】私は社会人サッカークラブでの活動に尽力しました。平日の練習参加率が低く、選手間の意識に差があることに問題意識を持った私は監督に練習参加率の可視化と、それに基づいた選手起用法を提案しました。その結果、導入後約2か月で、以前の約2倍近くの...
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      16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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      【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えて下さい。(400文字以内)】私がこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードは、大学生活における混声合唱サークルでの会計の活動です。会計という仕事に興味があったため、先輩にやってみたいと伝えたところ、任されることになりました。しかし、新歓コンパの参加人数が予測し...
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      16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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      【あなたがこれまでに自分自身で最も力を注いだエピソードを教えて下さい。(400文字以内)】私はサークル活動に最も打ち込んだ。初心者ながら100人規模のバレーボールサークルの代表を務め、組織全体だけでなく所属メンバー個々を支えるには何をすべきか考え苦労した。バレーボール初心者である私が代表に就くと同時頃に試合に勝てない時期が...
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      16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【今後、学部・院において研究したい専門テーマとその理由をご記入ください。(400文字以内)】私が今後大学院において研究したいテーマは、『マヨラナ粒子の制御とその応用』である。マヨラナ粒子とは2012年にその候補が発見された新粒子である。私がマヨラナ粒子に関する研究を行いたい理由は2つある。1つ目は、このテーマが物理学的に興...
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      16年卒 役員面接 / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50歳程度・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ホールで待機→部屋へ案内される→若手社員と雑談→面接30分→面接終了後退出 【質問内容】・日本総合研究所への志望理由(どうして金融ITなのか・会社選びの軸は何か) ・学生時代に頑張ったこと ・周りの人にどうい...
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      16年卒 人事面接 / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40歳ほど・人事・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ホールで待機→若手社員と雑談→部屋へ案内される→面接1時間→面接終了後退出 【質問内容】・日本総合研究所の志望理由(研究職の道を選ばない理由 ・なぜ金融ITなのか・会社選びの軸) ・入社してから具体的に...
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      16年卒 イベント / 準備

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      【内容】Web上にて、liveで行われた。内容は、人事の方による会社説明および視聴者からの質疑応答だった。 【感想】日本総合研究所のことを深く知る、非常に良い機会となった。就活生からの質問を取り上げて頂いたので、気になることが解消された。
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      16年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】80人程度
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      16年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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      【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→面接(45分程度)→終了後、退出 【質問内容】最初に自己紹介を行う。それに対する質問が複数ありました。その後、学生時代に頑張ったことや志望動機などを質問される。また自分自身を表す単語を3つ述べよなどの変わった質問もありました。最後に学生からの逆質問の...
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      16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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      【時期】11月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室に移動→グループディスカッション(90分程度)→終了後、退出 【質問内容】リーダーに求められる素養を3つ挙げなさいというグループディスカッションテーマを与えれて議論した。その後、代表者1名が面接官の前で発表した。このあと面接官から学生一人一人に対して、学制時...
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      16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく2つありました。 一つは、ある銀行システムに対するどのシステムを構築したほうが今後の三井住友FGにおいてよい影響を与えるのかについて。 もう一つは、銀証一体化に関する業務提案でした。 ともにグルームワークで取り組みました。 【インターン中の参加者や社員との...
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      16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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      16年卒 最終面接(役員) / 本選考

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      【時期】6月 【質問内容】こちらも今までと似ており、エントリーシートの内容と逆質問が主なものだった。ただ今までと異なっていた点は雑談が非常に多かったことだ。やはり最終面接なので人柄を見ているのか、過去の話を多くした記憶がある。 【雰囲気】非常に穏やか。 【感想】バスケットボールの話をしたら、しばらくはバスケの話題で話が進ん...
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      16年卒 二次面接(人事) / 本選考

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      【時期】5月 【質問内容】上記の質問会とは異なり、完全に面接。内容はエントリーシートに沿ったものが多く、特殊なことは特に問われなかった。唯一他社の面接と異なるのは、逆質問の時間が非常に長く、また逆質問→社員からの質問→逆質問のような流れがあったこと。 【雰囲気】非常に穏やか。 【感想】逆質問から面接が発展していったため、事...
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      16年卒 一次(社員質問会) / 本選考

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      【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各々部屋に案内される→面接スタート 【質問内容】面接というよりも、ほぼ質問会のような雰囲気で、ひたすら逆質問をした。そのためしっかりと事前に聞きたいことや自分がどのように働きたいか、キャリアゴールはどういうものかを考えて臨むと、逆質問で困ることは少ない。 【雰囲気】非常...
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      16年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明、理系の学生も多い。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学など様々。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】内定者懇談会。
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      16年卒 WEBテスト / 本選考

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      【対策方法】市販の参考書
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      16年卒 ジョブ / 本選考

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      16年卒 最終面接(個人面接) / インターンシップ選考

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      【時期】9~10月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に案内→面接開始 【質問内容】基本的には「志望動機」や「なぜ日本総合研究所に興味を持ったのか」、などのエントリーシートの内容に基づいて面接は進んだ。これに加えて、「他人からどういう人だと言われますか?」といった人柄を問う質問もあった。最後に逆質問も。 【雰囲気...
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      16年卒 一次面接(GD) / インターンシップ選考

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      【時期】9〜10月頃 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→指定された部屋→面接開始 【質問内容】グループディスカッションのテーマは「リーダーに求められるものは?」だった。テーマは毎回違うようだが、いずれも専門的でもなく、難しいものでもない。グループワーク終了後、短時間ではあるが軽い面接のようなものもあった。 ...
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      16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半(12月)はSIerの意義や業務理解を中心とした座学や事前課題に基づいた体感ワークを行った。後半(1月)では、前半のワークでの基礎的な理解を前提に、三井住友銀行に対するシステムの企画提案を行った。 【インターン中の参加者や社員との関わり】学生は基本的にチームのメンバー以...
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      16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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      16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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      【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個室に移動→GD→フィードバック→再度大部屋で企業についての説明。 【雰囲気】課題が結婚式の余興だったため、雰囲気は和やかだった。 【感想】GDの難易度は高くないが、その後企業についての説明が手厚くあったのはとても良かった。 【結果通知時期】1週間以内
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      16年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7名のチームでのグループワークでSMBCグループのグローバル金融ITシステムを構築していく。初日の午前中は金融システムとは何か、どう構築していくのかというレクチャーとチームビルディングの作業があった。初日の午後から4日目の夜までが実質的なチームでの作業時間であった。毎日課題...
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      ワンキャリアでは、日本総合研究所の2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。日本総合研究所の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、コンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
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      • 28年卒
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      • 27年卒
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      • 26年卒
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      • 25年卒
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      • 24年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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        • リサーチ(エコノミスト)
        • 本社スタッフ
      • 20年卒
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        • 本社スタッフ
      • 19年卒
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        • 本社スタッフ
      • 18年卒
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      • 17年卒
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      • 15年卒
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