職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

20年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.49241 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 理系

4月上旬

一次面接

4月上旬

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	40分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。その後移動

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質問内容

・アイスブレイク（昨日は何してたか。好きなことは等）
・自己紹介
・志望動機
・何故IT業界なのか
・その中でもなぜ日本総合研究所なのか
・SIerの業務は理解しているか
・他の同業他社との違いは
・学生時代に頑張ったことは
・失敗した経験は
・自分の強みは

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

基本的にはエントリーシートに沿って、オーソドックスな質問しかされないため、それらの対策をしておけば問題ないと思われる。中でも。同業他社との比較は言語化しておいた方が良い。あまり深堀はされず、淡々と質問が進む感じであった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

7月中旬

グループディスカッション（GD）

7月下旬

個人面接

インターンシップ

本選考

1月下旬

3月上旬

4月上旬

4月上旬

4月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったと記憶しています。　【対策方法】市販の対策本でするとよいと思います。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】将来の自分の社会人像を考える研修がある。　【採用人数・倍率】コンサル、ITソリューション合わせて120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方帝大がかなり多い。上智、MARCH、関関同立も多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【経緯】インターン後に電話で進められる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1H超面談させられた。　【質問内容】質問するというよりは、自分の過去の経歴と、性格診断の結果を元にリクルーターとおしゃべりする感じでした。性格診断の結果から、自分のタイプを教えてもらえるのでその意味では面白いイベントでしたが、少し時間の無駄で...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の1番関わりたい事業領域とはずれがあったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【採用人数・倍率】内定決定後すぐ辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定決定後すぐ辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定決定後すぐ辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。　【質問内容】・自分が困難を乗り越えた経験をもとに自己PR+深堀・受験は困難ではなかったのか・今の研究は何をしているのか・学生時代力を入れたことについて・逆質問（大型システム開...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】イベント参加等　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。（500文字）】◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→人事に会議室へ誘導される→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退出　【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験とその経験から学んだ教訓について・日本総研への志望理由と競合他社との違いについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ではないと言っていたが、40〜50歳ぐらいの方。穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にオフィスに到着し、しばらく待合室で待機した後、面談室に呼ばれた。面接終了後、リクルーターと他社の選考状況について話した。　【質問内容】学生時代にサークルやアルバ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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