職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

20年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.51188 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

2019年4月

グループディスカッション（GD）

2019年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付でストラップを受け取り、部屋で待機
人事に呼ばれて別室へ
少し待つと面接官が入室する

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GDのテーマ・お題

常に成果をあげられるチームとは

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GDの手順

自由
制限時間内に議論を進め、最後に発表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介

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プレゼン時間の有無

最後に面接官に対して3分ほどの発表を求められる。
資料等は作らなかった。（特に指示もなかった）

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選考官からのフィードバックの有無

FBと、個々人がどう感じたか聞かれました。

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雰囲気

私のグループはみんなが意見をたくさん出していました。
選考なので皆さん少しピリピリしていたと思います。

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注意した点・感想

お題が抽象的なので定義から進めていくこと。
メンバーの様子を見ながら自分の立ち回りを考えるといいと思います（みんなが意見を出しまくるからと言って自分もそれに乗っかるのではなくてまとめ役になったり）
発言はしないと評価されないとリクルーターさんに言われました。

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2019年4月

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内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】時間は足りなかったと記憶しています。　【対策方法】市販の対策本でするとよいと思います。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】将来の自分の社会人像を考える研修がある。　【採用人数・倍率】コンサル、ITソリューション合わせて120人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、地方帝大がかなり多い。上智、MARCH、関関同立も多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【経緯】インターン後に電話で進められる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、1H超面談させられた。　【質問内容】質問するというよりは、自分の過去の経歴と、性格診断の結果を元にリクルーターとおしゃべりする感じでした。性格診断の結果から、自分のタイプを教えてもらえるのでその意味では面白いイベントでしたが、少し時間の無駄で...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の1番関わりたい事業領域とはずれがあったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【採用人数・倍率】内定決定後すぐ辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定決定後すぐ辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定決定後すぐ辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になったら呼ばれました。　【質問内容】・自分が困難を乗り越えた経験をもとに自己PR+深堀・受験は困難ではなかったのか・今の研究は何をしているのか・学生時代力を入れたことについて・逆質問（大型システム開...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】イベント参加等　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまで最も達成感を感じた経験は何ですか。なぜ達成できたのかの要因も含めて答えてください。（500文字）】◯◯でのアルバイトでエリアチーフとして5店舗の従業員を統括し、【深刻な人材不足改善】を実現した。人材不足の原因は新人の早期離職率の高さにあると感じた私は、エリア全体で疎かになっていた人材育成に関する改革を行った。手厚...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10～15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所にて待機→人事に会議室へ誘導される→自己紹介→面接官からの質問→逆質問→退出　【質問内容】・チームで物事に取り組んだ経験とその経験から学んだ教訓について・日本総研への志望理由と競合他社との違いについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員ではないと言っていたが、40〜50歳ぐらいの方。穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にオフィスに到着し、しばらく待合室で待機した後、面談室に呼ばれた。面接終了後、リクルーターと他社の選考状況について話した。　【質問内容】学生時代にサークルやアルバ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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