職種別の選考対策
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21年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.74910 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり3人、合計20人ほど |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、阪大、一橋 |
| 交通費補助の有無 | 交通費、ホテル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前はオリエンテーションがある。
1日目午後～4日目夜まではグループワークで、ある企業の成長戦略を考える。
5日目にチームごとにプレゼンを行い、学生どうしで質疑応答を行う。勝敗なし。5日目夕方に個人フィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
7人のチームで話し合い、作業や議論を進めていく。希望するタイミングで社員さんが見に来てくれるので、都度進捗を報告したり相談する。相談をもとにまたチームで話し合う、を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
帰る時間、どの程度社員さんに質問するかなどチームによってバラバラで、自由に動けるがゆえにチームワークが大切だと感じた。私のチームでは1日に2～3度（各40分ほど）社員さんに相談していたが、1日に1度のチームもあったようだ。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に社員さんも含め懇親会。人事とも話せるので選考が有利になるかもしれない
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン期間中はずっと（最大12時間/日ほど？）チームで活動するので、チームメンバーはとても仲良くなる。終業後に飲んだり晩御飯を食べたり楽しい。他チームとは懇親会で初めて話す形。社員さんはとても手厚くフィードバックをしてくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、個人主義
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由、活発
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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