職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 日本総合研究所

24年卒 ITソリューション

ITソリューション

No.287034 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2023年2月上旬

一次面接

2023年2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインの為、時間になったら接続、終了次第切断。

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質問内容

・学生生活で、大きな壁に当たってそれを乗り越えた経験は？
・日本総研に入って何をやりたいか？
以上の2問のみ。それぞれに対しての深掘りが相当された。
逆質問の時間は残りの5分くらいあり、数問質問をした。

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雰囲気

厳しい

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注意した点・感想

学生の答えの粗を探しているような質問がいくつも飛んできて、正直この企業の志望度が少し下がった。どうにかして学生のぼろを出したいといった質問内容で、相当疲弊したが、いらだちを一切見せることなく、相手の意見も受け止めながら丁寧に回答することを心がけた。そうしたら最終的に面接官の方は私の話に納得して...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2022年9月下旬

インターンシップ（システム企画・PMコース）

2022年11月下旬

2023年1月上旬

2023年2月上旬

2023年2月中旬

2023年2月下旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】夏のインターンシップ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】終始、就活相談のような流れで最後に早期選考の案内がある　【質問内容】事前に自己分析シートのようなものがマイページに送られ、それに記入し、面談前に提供する。そのシートをもとに人事の方とお話をする。人生のモチベーショングラフをもとに、自分が仕事をする上で大切に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加（対面も選ぶことができた）　【質問内容】・志望理由、なぜ日本総研か。ITソリューション部門を志望する理由・高校時代はどんな学生か・当時の得意科目は・大学を選んだ理由・趣味・強み・弱み、弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】・自分の強みと弱みを踏まえて、自己紹介・なぜIT業界なのか・プログラミングに抵抗がないか・どんなSEになりたいか、どんなキャリアを歩みたいか・選考状況と志望度・今までのアルバイト...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日間がオンライン開催であり、Zoomのリンクから参加した。最終日はオンライン、対面参加のどちらの形式を選ぶことができる。各々の希望に合わせてグループワークのメンバーを調整しているようであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間を2日ずつに分けて、前半ではシステム企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付し、エレベータに乗って指定された階まで移動、部屋で待機しているとリクルーターの方が迎えに来て下さる。　【質問内容】・高校時代はどういう学生であったか・大学で今どのようなことを学んでいるのか・研究内容につい...

【試験科目】言語、推測、性格診断　【対策方法】他の企業のWebテストで練習を積んだ

【質問内容】・志望理由・キャリアパス・年次による裁量の変化・ワークライフバランス・1日のスケジュール・実際に携わるプロジェクトの規模感・当時、面接で意識していたこと、またグループディスカッションで意識していたこと・社風　【注意した点・感想】失礼のないように、笑顔でハキハキ、堂々と、かつ、緊張感を...

【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】IT適性をみる大きく6つに分かれたテスト　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望勤務地であるため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から参加　【GDのテーマ・お題】常に成果を上げるチームに求められることは　【GDの手順】自己紹介とアイスブレイク（最近気になること） →3分間で個人ワーク →20分間で各自発表 →前提確認→議論→発表内容作成 →2分で発表（発表資料なし） →FB（全体に向けて...

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