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No.415170 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

ビジネスにおけるコミュニケーションに重要な点を3つ

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GDの手順

最初に個人で5分程度お題について考え、個人で発表する。その後議論を行い、最後にはチームの意見をまとめて発表する。

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プレゼン時間の有無

3分程度、口頭のみでの発表

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雰囲気

柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

最初に個人ワークで自分の意見を発表していたため、各人が自分の意見に固執しないようにフラットな目線で議論を進めることを意識した。完全に0から始めると時間がないため、ある程度個人ワークの内容をたたき台にして利用した。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月下旬
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り。 簡単に流れを話した後、大変だったことやモチベーションの源泉などを聞かれた。課題や具体的な対策方法。 ・長所と短所 ・もう1人の回答内容へ感想・質問など。 ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】飲食店のバイトリーダーとして売上向上に尽力している。私は、2時間鍋食べ放題が売りで客席数100程度の店舗に4年間勤務している。そこでは21時以降の来店者数が少なく売上が停滞しており、お世話になっている店長が1年前悩んでいた。そこで私の強み...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】プログラミング　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】普段からプログラミングを行っていたので特に対策はしていない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ・飲食店でのバイトリーダーとして売上向上に尽力したことを回答した。 もう一人の学生の話を聞いて、疑問に思ったこと。 ・状況説明とモチベーションみたいなことを聞いた。 ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】女性の人事の方に選考用のルームに案内され、流れを説明された後個人ワークにまず入って、一人ずつ発表してから15分間議論して最後プレゼンを行った。　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な3つの素質　【GDの手順】一般的なGDと同じで、時間配分をしてから役割分担、発表者を決めて議論を進めた。注意す...
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26年卒 二次選考（集団面接） / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15~20年前後の人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問(2名の学生に同じ質問を順序行った)　【質問内容】自己紹介（大学名を隠すようにと言われたが、自己紹介後2人同じ大学ですよって面接官に言われた） 研究内容 志望理由 ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室し流れの説明がある。　【GDのテーマ・お題】実際のPM案件で納期・コスト・費用の観点から、どこを最重要視するか、仮想顧客のインタビューから推測し議論する。　【GDの手順】・資料が配布されるので読み込む。 ・納期・コスト・費用の観点を議論。 ・班として意見をまとめ全体に発...
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26年卒 二次選考 / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性の面接官であった。年次はかなり若かったと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】志望動機と学生時代の取り組みを聞かれた。学生二人で3〜40分の面接のため質問数はそれほど多くなく、上記二項の深堀がメインであった。またもう一方の...
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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代力を入れたことは、中学生向けの集団塾でのアルバイト中、生徒たちの意識改革を行ったことです。担当した中学一年生のクラスは定期テストで思うような結果が出ていませんでした。社員と話し合い、生徒一人一人の意識に問題があると判断し、1対1の面談を実施しました。面談では「やる気が出ない」や「とり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な要素3つ　【GDの手順】・自己紹介 ・個人ワーク ・個人発表 ・グループディスカッション ・代表者が発表 ・フィードバックをもらう　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介。大学で学んでいることと、今気になっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ITソリューション
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  • 26年卒
    • ITソリューション
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  • 24年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 23年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 22年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 21年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 20年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 19年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 18年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 17年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 16年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 15年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ
  • 14年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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