職種別の選考対策
年次：
26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.291651 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
26年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
26年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）
◯◯コースに所属し、◯◯の多様な分野を学んできた。特に◯◯に関心を持ち、卒業論文のテーマとして研究を進める予定である。◯◯は、個人の創作にとどまらず、人類の知恵が生み出した普遍的な、人間についての基本的主題を伝える◯◯とされる。私はこれを一種の「教科書」と捉え、どのような◯◯に触れて育つかが人...
学業以外（部活、サークル、アルバイト、趣味、資格取得等）で一番力をいれたことを具体的にご回答ください。（400文字以下）
◯◯の学生部門にて、一つの部の統括を務め、人手不足の改善に貢献した。高校生の◯◯を主な活動とする◯◯団体であり、活動経験のある高校生が大学生になると任意で学生スタッフとして運営に関わる仕組みになっている。しかし、団体全体の所属人数は約◯◯名にも関わらず、実際に活動しているのは◯◯名にも満たず人...
コンサルティング・シンクタンク業界の志望理由と、なぜその中で日本総研を志望したのかをご回答ください。（400文字以下）
私は、日本の介護業界の課題を解決するためにこの業界を志望している。◯◯が介護を必要とする状況に直面したことで、介護業界の構造的な問題を強く意識するようになった。日本は超高齢社会に突入し、介護の需要が増す一方で、慢性的な人手不足や制度の複雑さなど多くの課題を抱えている。供給が追いつかない現状を目...
日本総研で取り組みたい仕事内容を具体的にご回答ください。（400文字以下）
日本の介護制度の持続可能性を高めるため、特に人材確保に焦点を当てた政策立案・提言に取り組みたい。家族介護から事業所介護への移行が進み、介護の社会化が求められている中で、現場を支える人材の不足は深刻な課題である。人材確保には、介護職の処遇改善に加え外国人材の受け入れ拡大の二点が重要だと考える。ま...
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