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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

ITソリューション部門インターンシップ：PMコースに期待すること、応募理由をご記入ください（200文字以下）

貴社の、数理的・論理的な根拠に基づき、業務プロセスや組織構造を根本から見直すアプローチに共感し、志望いたしました。大学院で培った数理的探究の姿勢や、学生◯◯で◯◯業務の体制を抜本的に改善した経験が活かせると考えています。インターンシップでは、現場における高いスピード感と深い洞察の両立を学び、自...

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学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）

大学◯◯で◯◯部長を務め、さまざまなアプローチから◯◯戦略の強化に取り組みました。細部まで網羅的に把握し、完成度を高める力を生かして、チケット販売の自動化やSNS発信の見直し、パンフレットの刷新などを進め、集客力の向上を図りました。一方で、広報業務は断続的かつ多岐にわたり、全体の流れを常に意識...

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本などを何周かして、問題形式になれておくことを意識していた。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】活躍する社会人の特徴3つ　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→GD→発表 お題に対して個人で意見を持ち寄って、GDに臨むという形式であった。　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】最後にFBをいただいた　【雰囲気...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと →サークルでの経験 大変だったことは？ →サークルでの新歓の経験 普段意識していることは？ →周囲への気配り 弱み →タスクを抱えすぎてしまうこと どうやって...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】私が力を入れたことは、友人と○○向けの○○アプリの個人開発に取り組んだことである。人の役に立つサービスを生み出したいという思いから、日常の不便を解消するアプリの開発を始めた。しかし、ユーザー獲得のためには既存の○○アプリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字以下）】◯◯向け商品のご提案・接客を行うアルバイトに注力した。大学生協は通販サイトと実店舗の両方で商品を販売しており、店舗には実物を手に取れるなどの通販にはない強みが求められていた。そこで私は、かつて自分も不安だったからこそ、◯...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学生時代に力を入れていること、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。（ 400 字）】私は予備校において業務マニュアルの新規提案に尽力した。私が所属する予備校の校舎では、新人の業務負担が大きく残業が常態化していた。根本原因は、マニュアルが実態に即していないこと、そして自己流の業務が非効率を招いていると分析...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私が学生時代に最も力を入れたのは、学習塾を起業し、経営者兼講師として運営した経験である。大学○年時、家庭教師のアルバイト中に、学習環境に悩む生徒の姿を目にし、「自分にできることはないか」と考え、経営知識がない中でも好奇心を原動力に起業を決...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングテスト　【各科目の問題数と制限時間】2問　【対策方法】1問目はビンゴの問題で 2問目は木構造の問題だった コードが汚いと思ったが、通ったためそこまで気にしてはいないかもしれない
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上司レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入った　【質問内容】聞かれた質問 学生時代に所属していたチームと人数 苦手な人とチームで動く際にどのようなことを意識しているのか どういうチームの役割をしているのか 基本的に他の人の話を聞くことが多かったので...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください】私は◯◯サークルの新歓で、新入生や部員との綿密な関係構築を意識し、新入部員数を6倍に増やした。この経験を通じて発揮した自身の強みは、目標達成に向けた計画力、周囲を巻き込む力である。当時、◯◯が老朽化し新調を必要としていたが、部費が不足して...
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  • 27年卒
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    • リサーチ（エコノミスト）
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    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ（エコノミスト）
    • 本社スタッフ
  • 25年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 24年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 23年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 22年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ（エコノミスト）
    • 本社スタッフ
  • 21年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 20年卒
    • ITソリューション
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  • 19年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ（エコノミスト）
    • 本社スタッフ
  • 18年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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    • 本社スタッフ
  • 17年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
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  • 16年卒
    • ITソリューション
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  • 15年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ（エコノミスト）
    • 本社スタッフ
  • 14年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング／インキュベーション
    • リサーチ（エコノミスト）
    • 本社スタッフ
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