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コンサル・シンクタンク 日本総合研究所
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No.512274 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年8月
二次面接
2025年8月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

20年目くらいの管理職級の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室する

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質問内容

・自己紹介
・志望動機とその深掘り
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・入社後に携わりたい業務とその理由
・逆質問

エントリーシートに記入したことを中心に質問されたため、齟齬がないように答えた。専門的な深掘りもあった。

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雰囲気

OB訪問と異なり、年次の高い社員で堅い雰囲気であった。

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注意した点・感想

提出したESの内容に近い分野の社員の方との面談であったため、従事したい業務については、理由と現状の課題について整理しておくべきである。逆質問の時間も一定あるので、準備していないと厳しいかもしれない。

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本選考
2025年5月
リクルーター面談
OB訪問
OB訪問
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2025年8月
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2025年8月
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2025年9月
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた学業の具体的な内容と工夫した点を分かりやすくご回答ください。】◯◯における◯◯をテーマに研究を行い、一つの論文を提出するに至った。◯◯とは、◯◯を指す。そこでは、チェーンの高度化について先行研究を整理し簡易的なヒアリングを行ったうえで、近接性という概念を用いて◯◯における二つの事例を分析し、既存研究の...
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内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】・どんな事業に携わっているのか ・具体的な業務レベルでどんなことをしているのか ・日本総研の強みとは何か ・他ファームとどのような点で差別化されているのか ・アカデミアとの距離感 ・最終的にどんな人材になることが期待されているのか ・働く上でストレスを感じるのはどんなときか ・どういう人材が評価さ...
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内定

27年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はRC部門のうちのユニット長の方。 もう1人はRC部門の本部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】押せと言われたボタンを押す 【質問内容】自己紹介と就職活動の軸、業界・当社の志望動機をまとめて 研究内容について ・専攻を選んだ理由 ・テーマ ・手法 ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はRC部門の本部長の方 1人は人事部の常務の方 前回の面接にもまして非常に役職の高い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】押せと言われたボタンを押す。 【質問内容】前半 はじめに自己紹介、コンサルタントの志望理由、就職活動における当社の位置付けをまとめて説...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界自体を志望する中で、特に自身の文系院生というバックグラウンドにも理解があり、かつ自分の興味のある領域について優位性を持っていることも魅力だった。当然、働き方や待遇などの社会的な面でも非常に魅力的だった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた学業(研究テーマ等)の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。(400文字以下)】学部では実験を通して、経済理論と現実の人間の行動の乖離や制度設計について研究してきた。具体的には、個人が各々の利益だけを求めると社会的には望ましくない行動を取ってしまう、というジレンマの状況を模し、経済実験を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】非常に自由な雰囲気があり、社員の社会課題に対する考え方や価値観を第一にしている空気がありました。また自身の所属するユニットの外にもアプローチすることができ、関心のあるトピックの変化に伴い働き方も変えることができる点に魅力を感じたためです。 【内定後の課題の有無】とくになし。 【内定後の拘束】なし。 ...
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27年卒 1day インターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社会価値共創スタジオに缶詰め。昼食時は自由に外に出る。終了後、同ビル内の懇親会会場に移動。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の経営について、課題を特定して業績改善のための戦略を短期と長期で提案する。最後には別の班に向けて模造紙による発表を行う。一般的なグループディスカ...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン終了後、数日して人事面談の連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】押せと言われたボタンを押す。 【質問内容】インターンの感想 ・どんなところが難しかったか ・FBはどんなことを言われたか ・グループではどんな立ち位置だったか 就活について ・コンサルのインターンはこれまで参加したか ...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する部署のパートナー+年次の高いコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】電話により入室の許可があり、入室後速やかに開始。 【質問内容】自己紹介 就職活動の軸 - クライアントワークへの関心 - 社会的インパクトの大きい業務 志望理由 - 軸及び人柄、官民...
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ワンキャリアでは、日本総合研究所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本総合研究所の企業研究にも役立ちます。
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    • ITソリューション
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  • 25年卒
    • ITソリューション
    • コンサルティング/インキュベーション
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  • 24年卒
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  • 22年卒
    • ITソリューション
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  • 21年卒
    • ITソリューション
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  • 20年卒
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    • ITソリューション
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    • 本社スタッフ
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