職種別の選考対策
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28年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
No.540736 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 コンサルティング/インキュベーション
コンサルティング/インキュベーション
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/10/22
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶 |
| 報酬の有無 | 1人あたり2000円 |
| 交通費補助の有無 | 例)交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空の企業に対する施策提案
1チーム6〜7人。各部屋に分かれ、配布資料を元に議論を進める。デスクトップでのリサーチは実施しなかった。
発表は配布された模造紙に内容をまとめ、2チーム合同形式で、1チームあたり10分ほどで行う。
最後に、社員の方から個別にワークのFBを頂ける。
ワークの具体的な手順
一般的なコンサルティングのワークと進め方は同じ。
インターンの感想・注意した点
議論の時間が非常にタイトなため、発散した議論をいかにまとめることができるか、また発表資料をスピード感持って作成できるかが重要だと感じた。
最後の個人FBでは、良かった点・改善点を丁寧に伝えてくださり自身の強み・弱みを新たに認識できた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は無し
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームに社員の方が2名つき、ワーク中は常に議論の様子を見てくださる。質問がある際には、その都度アドバイスをいただくことができる。またワーク後の懇親会では他チームの社員の方ともキャリアについてや、仕事内容についてお話しする事が可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
官民双方へのコンサルティングを強みとする。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会課題解決に対し強い熱意を持つ社員の方が揃っている。
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